Steve Wozniak glaubt, dass er und Mitbegründer Steve Jobs niemals eine Anstellung in dem von ihnen gemeinsam gegründeten Unternehmen hätten finden können, wären sie 2015 in den Zwanzigern gewesen.
"Ich schaue mir die Erfahrung und das Bildungsniveau an, die Sie heute brauchen, um einen Job bei Apple zu bekommen, und ich denke, 'Nun, Steve Jobs und ich hätten heute nie einen Job bei Apple bekommen'", sagte Woz Der australische Finanzbericht in einem Interview.
Der Grund, sagt er, ist, dass die rigoroser Apple-Einstellungsprozess (wie bei anderen Tech-Giganten wie Google und Microsoft) hätte nie zwei Studienabbrecher wie er und Jobs bevorzugt. Diese Voreingenommenheit bedeutet, dass die Unternehmen möglicherweise verpassen, die nächste Person zu finden, die mit einer weltverändernden Idee auftaucht.
„Je größer Sie werden, desto sorgfältiger müssen Sie Produkte und Software entwerfen und sicherstellen, dass sie für Millionen und Abermillionen von Menschen zu arbeiten, und das bremst einen aus“, sagt Wozniak in Bezug auf Apple heute.
Woz sagt, dass Apple weiterhin großartige Produkte herstellt, aber dass einige seiner besten neuen Kreationen von kleineren Unternehmen stammen, die Apple dann erwirbt.
„Apple hatte Siri, bevor Google Google Now hatte und Microsoft Cortana, aber sie kauften es von jemand anderem“, sagt er. „Ich habe Siri geliebt, bevor Apple es gekauft hat, aber niemand anderes würde es jemals benutzen. Mit dem Kauf hat Apple also gezeigt, dass sie der besten Innovation der Welt effektiv einen riesigen Marketingvorteil verschaffen können.“
Woz merkt auch an, dass seiner Meinung nach die nächsten großen Startups Online-Dienstleister wie Uber und Airbnb sein werden und nicht Hardwareunternehmen, die auf globale Lieferketten für Komponenten angewiesen sind.
Er liegt nicht falsch, obwohl Tools wie Kickstarter und eine Fülle von Hardware-Inkubatoren im Silicon Valley machen die Startup-Hardwareszene so lebendig wie seit Jahren nicht mehr. Ein Hardware-Startup, das direkt mit Apple konkurriert, wird es nicht geben, aber das heißt nicht, dass es in diesem Bereich nicht einige innovative Unternehmen gibt, die die Dinge voranbringen können.
Was die Frage betrifft, ob der nächste Steve Jobs im Heuhaufen der Bewerbungen verloren geht oder nicht? Nun, wenn das stimmt, ist das ein Grund mehr, das Einstellungssystem im Silicon Valley zu überarbeiten.
Quelle: Der australische Finanzbericht