Apple wird seine Top-Führungskräfte bis mindestens 2019 festhalten, wenn die Gewährung neuer Aktienoptionen durch den Apple-Vorstand etwas damit zu tun hat.
Angela Ahrendts, Eddy Cue, Phil Schiller, Craig Federighi, CFO Luca Maestri, VP of Hardware Engineering Daniel Riccio, Rechtsanwalt Bruce Sewell und COO Jeffrey Williams erhielten alle Aktienzuteilungen im Wert von potenziell insgesamt 27 Millionen US-Dollar, basierend auf dem hohen Schlusskurs der AAPL-Aktie Donnerstag.
Die Stipendien gliedern sich in zwei Teile. Die ersten repräsentieren 122.863 Aktien, die über einen Zeitraum von drei Jahren ab April 2017 übertragen werden. Diese werden nur vergeben, wenn jeder der Führungskräfte zu diesem Zeitpunkt noch bei Apple ist. Der zweite Teil umfasst weitere 68.576 Aktien und wird im Oktober 2017 übertragen. Jeder der acht Apple-Führungskräfte erhielt genau die gleiche Summe.
Ziel der ersten, größeren Zahl ist es, sicherzustellen, dass alle genannten Mitarbeiter bis mindestens zum 1. April 2019 bei Apple sind. Die zweite Zahl kann früher eingelöst werden, ist aber auch an die Leistung von Apple gebunden.
Während dies zu einer Zeit, in der Apple die Welt erobert, eine abgeschlossene Sache sein mag, hat es Apple-Führungskräfte zuvor gekostet. Im Jahr 2013 verlor Tim Cook mehr als 7.100 Pre-Split-Aktien (heute fast 50.000), weil Apple bestimmte Ziele verfehlte und im Wesentlichen 5,2 Millionen US-Dollar verlor.
Dennoch scheint Apple derzeit das Unternehmen zu sein, das in den Augen der Aktionäre nichts falsch machen kann – mit der Aktienkurs ist seit der Einführung von iPhone 6 und 6 Plus um 6 Prozent gestiegen, insgesamt um 32 Prozent gestiegen Jahr.
Hoffen wir nur, dass die einfachen Angestellten in der Nahrungskette auch ein großzügiges Weihnachtsgeld bekommen!
Quelle: Computerwelt
