Apple erhöht die Bezahlung der Busfahrer vor der Gewerkschaftsabstimmung
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Apple hat die Bezahlung seiner vertraglich vereinbarten Shuttlebusfahrer vor einer Abstimmung an diesem Wochenende erhöht, bei der gewerkschaftlich organisierte Fahrer im Silicon Valley über ein Paket für verbesserte Löhne und Zusatzleistungen abstimmen werden.
Die Fahrer fordern eine Erhöhung des Stundenlohns auf 21 bis 25 US-Dollar, die dann in drei Jahren wieder auf 22,50 bis 28,50 US-Dollar steigen wird. Sie wollen auch Rentenbeiträge, Differenzentlohnung für Schichten und ein Minimum von sechs Stunden für Fahrer, die nicht in geteilten Schichten arbeiten möchten.
Wenn die Abstimmung durchgeht, werden diese Forderungen als „letztes Angebot“ an Compass Transportation aus San Jose unterbreitet, wo die meisten der 160 Fahrer für die großen High-Tech-Unternehmen – einschließlich Apple – beschäftigt sind.
„Unternehmen wie Apple setzen den Standard für ethisches Outsourcing“, sagt Alan Hyde, Professor an der Rutgers School of Law in Newark, N.J., und Autor des Buches
Arbeiten im Silicon Valley: Wirtschaftliche und rechtliche Analyse eines Hochgeschwindigkeitsarbeitsmarktes. „Auch wenn es effizienter ist, einen Auftragnehmer einzusetzen, wenn ein Unternehmen von Dienstleistungen profitiert, trägt es die Verantwortung für die Arbeitsstandards.“Dies ist nicht das erste Mal, dass Apple ethisch gesinnt ist, wenn es auf die Bedenken der Auftragnehmer reagiert, die auf der Apple-Gehaltsskala niedriger sind. Vorher hatte Proteste der eigenen Sicherheitskräfte wegen ihres fehlenden Arbeitsplatzschutzes hat Apple Anfang des Jahres zugestimmt baut sein internes Sicherheitsteam drastisch aus — diesen Mitarbeitern die gleichen Vorteile wie anderen Apple-Mitarbeitern zu gewähren.
Es scheint, dass Tim Cook es ernst meint, wenn er davon spricht, Apple zu einem „Zwang zum Guten“ in der Welt.
Quelle: USA heute
