Tim Cook über Innovation bei Apple: Wir sind an der Spitze unseres Spiels
Während der heutigen jährlichen Goldman Sachs-Konferenz sprach Tim Cook über die Innovationskultur bei Apple. Während die Wall Street begonnen hat, das Vertrauen in die Wachstumsfähigkeit des Unternehmens zu verlieren, war Cook „niemals optimistischer gegenüber Apple“.
Cook sieht Apple nach wie vor als führenden Innovator im Technologiesektor und glaubt, dass es zwei Schlüsselaspekte gibt, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen.
Tim Cook sagt, er sei am stolzesten darauf, dass Apple sich für Arbeiter in China einsetzt
Am Ende seiner Präsentation heute Morgen auf der Goldman Sachs Technology and Internet Conference Tim Cook wurde gefragt, worauf er bei Apple am stolzesten ist, nachdem er nun ein ganzes Jahr hinter sich hat als CEO.
Cook war während seiner Antwort emotional und kämpfte mit einigen Tränen, als er die Dinge beschrieb, auf die er in seinem letzten Jahr bei Apple am stolzesten war. Cook sagte vor allem, dass er stolz auf seine Mitarbeiter sei, schwärmte dann aber für ein paar Minuten von all den großartigen Dingen, die Apple macht, wie etwa, sich für Arbeiter in China einzusetzen.
Tim Cook: „Wir stellen Produkte her, von denen die Leute nicht wussten, dass sie sie wollten und ohne die sie jetzt nicht mehr leben können.“
Tim Cook setzte seine Ausführungen auf der Konferenz von Goldman Sachs fort und machte eine Reihe von Kommentaren dazu, ob Apple sein Limit erreicht hatte oder nicht. Seine Antwort?
„Apple stellt seit Jahren Produkte her, von denen die Leute nicht wussten, dass sie sie wollten und ohne die sie jetzt nicht mehr leben können. Wir glauben nicht an Grenzen.“
Tim Cook über ein billigeres iPhone: „Die Leute haben uns jahrelang nach einem Mac unter 500 US-Dollar gefragt, also haben wir das iPad entwickelt.“
In einer Rede bei Goldman Sachs wurde Apple-Chef Tim Cook heute gefragt, wie Apple den Marktanteil in Schwellenländern in Bezug auf ein billigeres iPhone ansprechen will.
Cooks Antwort verriet keine Geheimnisse, machte aber deutlich, dass Apple nicht daran interessiert war, nur einen Preispunkt für Marktanteile zu erreichen. Apple löst Preisprobleme durch Erfindung ganz neu Killer-Produkte.
Tim Cook: Kontroverse um Vorzugsaktien ist „dumme Nebensache“
Auf der heutigen Goldman Sachs Tech Conference wurde Apple-CEO Tim Cook eine Reihe von Fragen zu den jüngsten Kontroversen gestellt David Einhorn von Greenlight Capital, der glaubt, dass Apple Vorzugsaktien eliminieren will und das Unternehmen deswegen verklagt.
Cooks Antworten waren aufrichtig und sagten, dass das Thema weithin missverstanden wurde und dass er die Klage als „alberne Nebenschau“ betrachtete, mit der das Geld der Anleger verschwendet werde.
Tim Cook spricht jetzt auf der Goldman Sachs Tech Conference, hören Sie hier
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Die Äußerungen von Apple-Chef Tim Cook auf der Goldman Sachs Technology and Internet Conference haben gerade erst begonnen. Dies ist das zweite Mal, dass Tim Cook auf der Konferenz gesprochen hat, und letztes Jahr eine Reihe von interessante Bemerkungen aufgetaucht.
Wir werden Cooks interessanteste Kommentare live bloggen, aber wenn Sie das Ganze während der Übertragung hören möchten, können Sie es hören Hier.
Tim Cook wird morgen auf der Goldman Sachs Tech Conference sprechen
Es kommt nicht oft vor, dass Tim Cook auf einer Nicht-Apple-Veranstaltung spricht, aber zum zweiten Mal in Folge reist Tim nach New York City, um auf der Technologie- und Internetkonferenz von Goldman Sachs zu sprechen.
Letztes Jahr präsentierte Apples CEO Tim Cook auf der Goldman Sachs-Tech-Konferenz, wo er über. sprach Arbeitsbedingungen in China, warum Apple TV ist nur ein Hobby, das Popularität des iPads, und vieles mehr.
Tim Cook: Apple tut mehr als jeder andere für faire Arbeitsbedingungen, aber wir können mehr tun
In seiner Rede bei der heutigen Keynote von Goldman Sachs sprach Apple-CEO Tim Cook zunächst unverblümt die Vorwürfe des Missbrauchs von Arbeitern bei Apples Angeboten an Kette: Apple wird nicht ruhen, bis jedem Arbeiter ein faires, sicheres Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung und zu einem wettbewerbsfähigen garantiert ist Gehalt. Alle Lieferanten, die sich nicht um ihre Arbeiter kümmern, werden entlassen.