Bericht: Apple hat höhere Renditen und niedrigere Gehälter als die Wall Street
Die Wall Street ist über sich selbst gestürzt und hat das Lob der Apple-Aktie als Cupertino, Kalifornien, gesungen. Das Unternehmen übertrifft die Verkaufserwartungen für seine einzigartigen Geräte, die zu Spitzenpreisen verkauft werden. Das durchschnittliche Gehalt eines Apple-Mitarbeiters beträgt jedoch angeblich etwa ein Zehntel des Gehalts eines Wall Street-Kraftpakets.
Obwohl die Renditen von Apple viel höher sind als die von Goldman Sachs (das am Mittwoch seine Gewinnzahlen veröffentlichte), Der durchschnittliche Mitarbeiter des Technologiegiganten verdient 46.000 US-Dollar gegenüber 430.700 US-Dollar bei Goldman, so die Zahlenbrecher der New-Yorker.
Egal, welche Leistungskennzahl Sie verwenden, um die beiden Unternehmen zu messen, Apple hat immer die Nase vorn. Die Eigenkapitalrendite von Goldman lag 2010 bei 11,5 Prozent, während die von Apple 32 Prozent betrug. Der Return on Assets der Wall Street Investmentbank (wie viel Gewinn aus den Gebäuden gepresst wird, Maschinen und anderes physisches Eigentum) lag im Jahr 2010 bei rund 0,91 Prozent, während der ROA von Apple bei etwa 20,3. lag Prozent.
Bei solchen Zahlen könnte man meinen, dass Apple-Mitarbeiter reich belohnt werden. Stimmt nicht, so das Magazin. Die Website von Simply Hired gibt an, dass der durchschnittliche Apple-Mitarbeiter (nicht der hochkarätige Manager) jährlich etwa 46.000 US-Dollar einnimmt. Eine andere Website – Gehaltsliste – bietet eine viel höhere Zahl: 107.719 $. Bei den vielen Mitarbeitern an den über 300 Einzelhandelsstandorten von Apple spielt die Site jedoch keine Rolle. Offiziell veröffentlicht Apple keine Arbeitskosten.
Der einzige Makel im Vergleich ist natürlich, dass Apple relativ wenige Konkurrenten hat, die direkt mit dem iPhone oder iPad konkurrieren können. Wenn ein Investor Goldman nicht mag, kann er sein Geschäft problemlos zu Morgan Stanley, JPMorgan oder einer Reihe anderer Investmenthäuser bringen, die im Wesentlichen den gleichen Service anbieten.
Sie kratzen sich jedoch am Kopf über die tarifliche Eigenkapitalausstattung eines der derzeit profitabelsten Unternehmen.
[New-Yorker]