Foxconn ist nicht der einzige Apple-Lieferant, dem gefährliche Arbeitsbedingungen vorgeworfen werden. Laut einem neuen Bericht fördert auch der Hersteller Catcher Technology Co., der Gehäuse für iPhones und MacBooks herstellt, eine unsichere Arbeitsumgebung in seinen Fabriken.
Dazu gehört, dass Mitarbeiter ohne die richtigen Handschuhe oder Masken mit schädlichen Chemikalien umgehen müssen; kalte, beengte Unterkünfte und ein übermäßig lauter Arbeitsplatz mit einem Geräuschpegel von über 80 Dezibel und dem Fehlen von Ohrstöpseln zum Schutz des Gehörs der Arbeiter.
Der Artikel, veröffentlicht von Bloomberg zitiert einen Mitarbeiter: „Meine Hände sind nach einem Arbeitstag blutleer weiß geworden … Ich erzähle meiner Familie nur Gutes und behalte es“ die Leiden wie diese für mich.“ Die Angestellten erhalten etwas mehr als 4.000 Yuan im Monat, was etwas mehr als 2 US-Dollar pro Stunde entspricht.
Laut der Interessenvertretung China Labor Watch, eine Untersuchung über drei Monate, 50 Arbeiterinterviews und ein verdeckter Ermittler fanden „große Probleme“ mit Arbeitsschutz, Umweltverschmutzung und Arbeitsplänen im Fabrikkomplex von Suqian, der von betrieben wird Fänger. Die Gruppe hat auch behauptet, dass die Löhne für ausscheidende Arbeitnehmer nicht am Tag ihrer Kündigung beglichen werden, wie es das Gesetz vorschreibt.
Angeblich sollen Produktionslinien während einer 12-Stunden-Schicht rund 1.450 Einheiten „herausfahren“, die Essenspausen einschließt. Die Bloomberg Bericht sagt außerdem, dass die Arbeiter in Bezug auf die Materialien, in die sie kommen, nicht geschult werden Kontakt mit mehreren Maschinen und müssen manchmal zwischen ihnen wechseln, was das Risiko von Unfälle.
Obwohl Apple nicht das einzige Catcher-Kundenunternehmen ist, stellt der Bericht fest, dass Apple rund zwei Drittel des Catcher-Umsatzes ausmacht. Laut Apple hat das Unternehmen eigene Untersuchungen durchgeführt – einschließlich der Befragung von 150 Personen in den Fabriken von Catcher – und keine Hinweise auf Verstöße gegen seine eigenen Regeln zur Verantwortung für das Abendessen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Apple-Lieferanten waren kürzlich nach einem Foxconn-Mitarbeiter in den Nachrichten diesen Monat Selbstmord begangen im Telefonmontagewerk des Unternehmens in Zhengzhou, China. Zuvor wurde berichtet, dass Praktikanten von Gymnasiasten illegale Überstunden beim Bau des iPhone X gemacht in einer der Foxconn-Fabriken.
Um fair gegenüber Apple zu sein, hat Apple fleißig daran gearbeitet, die Bedingungen bei seinen verschiedenen Lieferanten zu verbessern. Für die die letzten Jahrehat Apple die Durchsetzung einer maximalen 60-Stunden-Woche für die Mitarbeiter in seiner Lieferkette zu rund 95 Prozent erreicht und Schritte unternommen, um die Einstellung minderjähriger Arbeitnehmer zu reduzieren.
Nichtsdestotrotz gibt es, wie der heutige Bericht deutlich macht (sofern er korrekt ist), noch viel zu tun.