Beschäftigte, die versuchen, in mehreren Apple-Einzelhandelsgeschäften Gewerkschaften zu gründen, behaupten, dass der iPhone-Hersteller bei seinen Versuchen, diese Bemühungen zu blockieren, gegen Bundesarbeitsgesetze verstößt.
Wenn sich die Anschuldigungen bestätigen, ist es mehr als nur heuchlerisch – Apple verlangt von seinen Zulieferern, dass ihre Mitarbeiter Gewerkschaften beitreten können.
Apple blockiert angeblich Versuche, Einzelhandelsstandorte gewerkschaftlich zu organisieren
Apple beschäftigt 80.000 Mitarbeiter in allen 50 Bundesstaaten. Seine Einzelhandelsmitarbeiter sind die ersten, die sich in Richtung Tarifverhandlungen bewegten, aber große Arbeitsorganisationen sind daran interessiert, mehr Apple-Mitarbeiter einzustellen.
Berichten zufolge versucht Apple jedoch, ihre Bemühungen abzuwenden. Die Communications Workers of America unterstützen Einzelhandelsmitarbeiter in Geschäften in New York City und Atlanta dabei, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und haben laut Apple jetzt zwei Beschwerden eingereicht Engadget.
Darin wird behauptet, Apple hindere Mitarbeiter daran, gewerkschaftsfreundliche Flyer in ihren Pausenräumen aufzuhängen. Und das Unternehmen hält angeblich Pflichtversammlungen ab, in denen die Mitarbeiter aufgefordert werden, keine Gewerkschaft zu gründen.
Diese Schritte gehen möglicherweise auf Anregung von Littler Mendelson zurück, einer Anwaltskanzlei, die Unternehmen in der Vergangenheit dabei geholfen hat, ihre Mitarbeiter daran zu hindern, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Apple angeblich behielt diese Firma nachdem die Bemühungen der Arbeitnehmergewerkschaft begannen.
Tim Dubnau, stellvertretender Organisationsdirektor von CWA, sagte Engadget, „Apple-Einzelhandelsmitarbeiter im ganzen Land fordern eine Stimme bei der Arbeit und einen Sitz am Tisch. Leider und im Widerspruch zu seinen erklärten Werten hat Apple wie ein typisches amerikanisches Unternehmen mit hartnäckigen Taktiken reagiert, die darauf abzielen, Arbeiter einzuschüchtern und zu nötigen.“
Bisher ist die Hauptsorge der Arbeitnehmer, die sich gewerkschaftlich organisieren wollen, höhere Löhne, da die steigende Inflation das Einkommen der Arbeitnehmer schmälert. In Atlanta will die Gruppe 28 US-Dollar pro Stunde als Einstiegsgehalt, gegenüber etwa 20 US-Dollar.
Apple verlangt von Lieferanten, gewerkschaftsfreundlich zu sein
Das Verantwortungsstandards für Apple-Lieferanten haben eine ganz andere Einstellung zu Gewerkschaften.
Die Standards besagen: „Der Lieferant muss die gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer respektieren, Organisationen ihrer Wahl zu gründen oder sich daran zu beteiligen (oder die Gründung oder Teilnahme an Organisationen zu unterlassen). einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gewerkschaften, Arbeitnehmerausschüsse oder andere Arbeitnehmervereinigungen, und Tarifverhandlungen ohne Einmischung, Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen oder Belästigung."
Wenn sich die CWA-Vorwürfe bestätigen, hält sich Apple selbst nicht an die Regeln, die es von seinen Unterstützern verlangt.