Apple knytter ledelsesbonusser til fremskridt med miljøinitiativer

Apple gjorde det klart over for ledere, at det ikke vil være nok bare at tale om at beskytte miljøet. Fra og med 2021 vil mængden af ​​kontante bonusser blive påvirket af, hvor godt hver enkelt leder lever Apples værdier op.

EN proxyerklæring indgivet til FCC og stillet til rådighed for aktionærerne på tirsdag siger, “en miljø-, social- og styringsmodifikator baseret om Apple -værdier og andre vigtige fællesskabsinitiativer vil blive indarbejdet i vores årlige kontantincitament program."

Erklæringen beskriver også, hvad virksomhedens værdier er. Bortset fra at "tage hensyn til miljøet i alt, hvad vi gør," er Apple forpligtet til mangfoldighed og tilgængelighed - ikke kun for sine medarbejdere, men også for brugere af sine produkter. Og der er også virksomhedens ofte gentagne "Apple mener, at privatlivets fred er en menneskeret."

Bonus er nu knyttet til, hvor godt ledere overholder værdierne. "Denne ændring vil yderligere motivere Apples executive team til at opfylde usædvanligt høje standarder for værdidrevet ledelse udover at levere stærke økonomiske resultater, ”noterede virksomheden i sin fuldmagt udmelding.

Og det vil ikke være et symbolsk beløb. "Kompensationsudvalget vil bruge modifikatoren til at afgøre, om bonusudbetalingerne skal øges eller reduceres med op til 10%," sagde Apple.

Og passe på med kartelproblemer

Apple -proxyerklæringen nævner også, at "Revisionsudvalget og bestyrelsen regelmæssigt gennemgår og diskuterer med ledelsen Apples kartelrisici. Apples Antitrust Compliance Officer er ansvarlig for udviklingen, gennemgangen og udførelsen af ​​Apples Antitrust Compliance Program og rapporterer regelmæssigt til revisionsudvalget. ”

Tilsynsmyndigheder rundt om i verden ser hårdt på Big Tech, og det inkluderer Apple. Men indtil videre har meget af opmærksomheden været på Facebook og Google.

Via: Reuters