Apple samarbejder med Drømmekorps at hjælpe mænd og kvinder fra "underrepræsenteret baggrunde [til] at finde succes i teknologisektoren."
Den nonprofitorganisation i Oakland, Californien, står bag initiativet #YesWeCode. Dette projekt har til formål at øge mulighederne i teknologiske virksomheder. Med Apples support har den nu en tech -gigant i sit hjørne.
"Vi er begejstrede for at lancere dette nye initiativ i Oakland," sagde Lisa Jackson, Apples VP for miljø, politik og sociale initiativer, i en erklæring. ”Vores håb er, at ved at bringe ekspertise, interessenter og ressourcer sammen vil vi være i stand til at forstørre det allerede imponerende indflydelse, som Dream Corps har i Bay Area og i hele landet og hjælpe en ny generation af unge mennesker med at realisere deres potentiel."
Som en del af initiativet yder Apple støtte, fortalervirksomhed og vejledning i læreplaner. Projektet dækker en bred vifte af mennesker, fra gymnasiet og gymnasiet til college og videre. Ligesom mange af Apples andre uddannelsesindsatser, der involverer kodning, virksomhedens egen
Hurtigt programmeringssprog understreges.Partnerskabet lanceres senere i 2019 i San Francisco Bay Area. Dream Corps arbejder også med byen Oakland for at identificere mulige steder for et dedikeret rum til at huse partnerskabet.
"Jeg ser Dream Corps som et fredskorps for den amerikanske drøm," sagde Vien Truong, grundlægger af Drømmekorps. »Det handler om at sikre, at vi kan hjælpe med at støtte mennesker, der levede eller voksede op i lokalsamfund som mit. Og dette partnerskab med Apple vil hjælpe med at låse op for det uudnyttede geni og talent inden for disse fællesskaber, som giver en ny generation mulighed for at nå deres drømme. ”
Apple og betydningen af mangfoldighed i kodning
Dette er blot det seneste eksempel på, at Apple fremmer vigtigheden af kodning. Efter lanceringen af Swift i 2014 introducerede Apple sit initiativ "Alle kan kode". Dette giver et pensum for folk, der lærer kodningssproget. Oprindeligt lanceret i USA har Apples "Everyone Can Code" siden udvidet i udlandet.
Under administrerende direktør Tim Cook har Apple arbejdet hårdt på at fremme racemæssig og kønsmæssig mangfoldighed i arbejdsstyrken. Taler i slutningen af sidste år, Sagde Cook, at techindustrien har "savnet" at gøre nok på dette område.
