Det ser ud til, at en lang rapport, der ser på de dårlige arbejdsforhold på kinesiske fabrikker, der samler Apple -produkter, kommer til at hjemsøge Cupertino -virksomheden i nogen tid endnu. Den seneste modreaktion kommer fra forbrugergruppen SumOfUs, der har lanceret et andragende, der opfordrer Apple til at "stoppe medarbejdermisbrug", med over 35.000 underskrifter samlet på bare 24 timer.
Det hele startede med -en New York Times rapport der blev offentliggjort den 26. januar med detaljer om de kølige forhold, kinesiske fabriksarbejdere skal lide, mens de samler vores foretrukne Apple -enheder. Tim Cook, Apples administrerende direktør, har allerede udtrykte sin forargelse over rapporten, mærkning af beskyldninger om, at virksomheden ikke var ligeglad med "åbenbart falsk og stødende".
Cook forsikrede også Apple -medarbejdere om, at virksomheden "har gjort store fremskridt og forbedrede vilkår for hundredtusinder af arbejdere", men det har ikke afskrækket demonstranterne.
Et andragende lanceret af SumOfUs har indsamlet 35.000 underskrifter fra folk, der opfordrer Apple til at gøre mere for at forbedre arbejdsforholdene på kinesiske fabrikker. Virksomhedens administrerende direktør, Taren Stinebrickner-Kauffman, mener overvejer Apples "berømte" opmærksomhed for detaljer, den eneste måde, virksomheden ikke kan vide, hvad der sker på kinesiske fabrikker, er gennem "forsætlig uvidenhed."
Men på trods af dette elsker Stinebrickner-Kauffman sin iPhone:
”Jeg bruger selv en iPhone. Jeg elsker det, men jeg elsker ikke at skulle støtte sweatshops, og det gør millioner af andre Apple -forbrugere heller ikke. ”
»Det hippe, veluddannede marked, som Apple stræber efter at få, består stort set af ansvarlige forbrugere, der ikke ønsker at være medskyldige i sweatshop -arbejde. Apples opmærksomhed på detaljer er berømt, og den eneste måde, hvorpå de kunne undgå at være klar over snesevis af dødsfald fra arbejdere, børnearbejde, udsættelse for neurotoksiner er ved forsætlig uvidenhed. ”
Stinebrickner-Kauffman slutter med at sprænge Tim Cook, som hun mener kunne gøre mere for at løse problemerne, hvis han virkelig blev krænket af påstandene:
»Hvis Tim Cook virkelig bliver stødt over disse påstande, hvorfor gør han så ikke noget for at løse problemerne? Hver gang en Foxconn -medarbejder bliver dræbt eller deaktiveret ved fremstilling af et Apple -produkt, bærer Cook et personligt moralsk ansvar. Apples håndhævelse af knivskarpe fortjenstmargener hos leverandører inviterer-og kan endda tvinge-dem til at skære arbejdernes rettigheder ned. Men Apple får langt større problemer på længere sigt end at betale et par ekstra dollars for sine produkter, hvis det mister sin glans hos etiske forbrugere. ”
Selvom fabriksbetingelserne muligvis skal tages op, har Apple understreget den indsats, det gør for at gøre dette ved flere lejligheder. Det har også lanceret en sektion for leverandøransvar på sit websted, der giver os mulighed for at spore disse forbedringer, og det har tilmeldt sig støtte Fair Labour Association.
Selvom yderligere pres på Cupertino -virksomheden kan inspirere det til at gøre mere, er det måske også på tide, at vi henvender os til de andre producenter, som f.eks. Dell, HP, Sony og mange flere, der også bruger Foxconn -fabrikker til produktsamling og muligvis ikke tager de samme skridt, som Apple er for at forbedre disse problemer.
Hvis du selv vil underskrive andragendet, kan du gøre det ved at besøge andragende side på SumOfUs websted.
