En af de traditionelle måder, hvorpå IT -fagfolk kan fremhæve deres viden om specifikke teknologier og tekniske koncepter er gennem erhvervelse af certificeringer. Der findes en række leverandørfremstillede certificeringer samt leverandørneutrale certificeringer, der illustrerer kompetence inden for forskellige tekniske discipliner som fejlfinding og reparation, sikkerhed, sundhedspleje og overordnet netværk ledelse. Certificeringer har aldrig garanteret et job i sig selv, men de hjælper kandidater med at sælge sig selv til rekrutterere og it -chefer.
En af de mange udfordringer med forbrug af IT, mobilitet, og cloud -tjenester tendenser er, at de dramatisk ændrer de færdigheder, der kræves for at lykkes på it -området. Som et resultat heraf har den opfattede værdi af certificeringer svingede da blødere færdigheder som forretningsintegration og projektledelse er blevet mere ønskelige. Behovet for fagfolk, der har ekstremt specialiserede færdigheder, overgås af behovet for it -generalister.
Af alle de nye teknologier på arbejdspladsen formulerer mobilteknologi disse udfordringer bedst. Mobilenheder, herunder iPhone og iPad (samt Android -enheder) er en del af et marked, der udvikler sig i et hidtil uset tempo. Der er ingen certificering for mobil ledelsefor eksempel fordi der for et par år siden ikke var nogen styring af mobilenheder som vi forstår det i dag, og der ikke var brede initiativer til implementering af mobilapps på arbejdspladsen.
Faktum er, at mobilen udvikler sig hurtigere end nogen anden arbejdspladsteknologi nogensinde har - hvad angår de faktiske enheder og mobile OS'er samt hvordan de bruges dagligt. Apple og Google udgiver årligt større iOS- og Android -opdateringer - det er noget, kernetekniske leverandører som Microsoft aldrig har gjort. Det tager ikke engang hensyn til relaterede faktorer som enhedsfragmentering af Android -markedet, den fortsatte vækst af iOS -apps til både iPhone og iPad og den igangværende fremkomst af sky computing.
På samme tid forstår det overvældende flertal af virksomheder, at mobil er nøglen til virksomhedernes overlevelse i det 21. århundrede. Mobiludviklingsevner er øverst på enhver virksomheds ansættelsesliste.
Betyder det, at tekniske certificeringer vil falde ved vejen? Sikkert ikke. Visse færdigheder og certificeringer, f.eks. Netværksadministration (især IPv6) og Active Directory -administration, er nødvendige for enhver virksomhed, der ikke helt outsourcer it. Det kan også betyde, at nye certificeringer i sidste ende i nogen grad vil indhente nye teknologier - CompTIA har annonceret mobilitetstræning initiativer, for eksempel.
Men det betyder også, at færdigheder, der ikke var store behov for et par år siden, vil blive stiltiende eller endda eksplicitte krav. Områder som forretningsintegration og intelligens, forståelse af sociale medier, evnen til at tale om teknologi til enkeltpersoner uanset deres tekniske viden og viljen til at arbejde med brugere og andre afdelinger som ligeværdige partnere i en fælles organisation er alle kritiske på dette tidspunkt - og det er ikke færdigheder, der let kan kvantificeres og testes på en certificering eksamen.
