Apples medstifter og tidligere administrerende direktør Steve Jobs truede Palm CEO Edward Colligan med patentsager, hvis han var ikke enig i at stoppe krybskytterne af Apple -medarbejdere, ifølge en retssag, der blev offentliggjort tirsdag.
Fortrolige e -mails mellem parret sammen med dokumenter fra Adobe og Google er dukket op i en civil retssag, der hævder a antal store virksomheder i Silicon Valley overtrådte kartelreglerne ved at indgå aftaler om ikke at rekruttere hinandens medarbejdere. Fem medarbejdere kæmper nu om status for gruppesøgsmål og erstatning for tabte lønninger som følge af "no-hire" -aftalerne.
Disse aftaler blev først rapporteret tilbage i 2009 under en undersøgelse af sagen af det amerikanske ministerium for Justice, der fandt ud af, at en række af Silicon Valleys bedste virksomheder førte ikke-ring-lister for at undgå konkurrencedygtighed rekruttering. Nogle af de virksomheder, der indgik i ordningen, var Apple, Adobe, Google, Intel, Intuit, Pixar og Walt Disney.
Spørgsmålet er nu eskaleret, da de medarbejdere, der påstår, at de var påvirket af aftalerne, kæmper for gruppesøgsmålsstatus og erstatning for tabte lønninger, som kan beløbe sig til hundredvis af millioner af dollars.
Fredag meddelte den amerikanske distriktsdommer Lucy Koh beordrede den nuværende Apples administrerende direktør Tim Cook til at stille op for sagen, efter at hun fortalte advokater, at hun fandt det "svært at tro", at Cook - Apples øverste driftschef på det tidspunkt - var uvidende om sådanne aftaler mellem Jobs og andre ledere.
E -mails, der involverer nogle af disse ledere, har nu kastet nyt lys over aftalerne, hvilket giver os en idé om, hvor alvorligt de blev taget. Tilbage i august 2007 sendte Job en e -mail til Colligan og truede ham med patentsager, hvis Palm ikke gik med til at stoppe med at jagte Apple -medarbejdere.
Ifølge Colligan "foreslog Jobs først en aftale mellem Palm og Apple", der ville forhindre dem i at krybbe hinandens ansatte. Jobs foreslog, at "hvis Palm ikke indvilligede i en sådan aftale, kunne Palm stå over for retssager om krænkelse af Apples mange patenter."
Colligan foreslog, at enhver sådan aftale ville være ulovlig, og at Palm havde sine egne patenter, som den kunne bruge til at modvirke Apple. Dette var tydeligvis ikke det svar, Jobs håbede på.
"Det er ikke kun et spørgsmål om, at vores medarbejdere beslutter, at de vil slutte sig til Palm," svarede Jobs. “De rekrutteres aktivt ved hjælp af viden suppleret af Jon Rubenstein og Fred Anderson, hvor Jon personligt deltager i rekrutteringsprocessen. Vi skal gøre hvad vi kan for at stoppe dette. ”
"Jeg er sikker på, at du indser asymmetrien i vores respektive virksomheders økonomiske ressourcer, når du siger: 'Vi vil begge bare ende med at betale mange advokater mange penge.'"
Apple er heller ikke det eneste selskab, der er involveret i disse aftaler. De seneste retssager indeholder også interne e -mails mellem Google -formand Eric Schmidt og andre Google -medarbejdere samt dokumenter fra Adobe og Google, der viser "virksomheder, der er slukket grænser. ”
I en e -mail mellem Schmidt og Google -medarbejderen Arnnon Geshuri afsløres det, at en anden Google -medarbejder bliver fyret "inden for en time" for at kontakte en Apple -medarbejder om ledige stillinger. Dette følger en e -mail fra Jobs, der anmodede Googles rekrutteringsafdeling om at stoppe med at jagte Apple -personale.
Dommer Koh tager i øjeblikket stilling til, om den civile retssag kan fortsætte som en gruppesøgsmål, rapporterer Reuters. Hvis hun beslutter, at det kan, så ville sagsøgerne have mere gearing til at udtrække et stort forlig. Ifølge advokater kan dette forlig være på flere hundrede millioner dollars.
Du kan se flere af de dokumenter, som blev indhentet af The Verge, herunder.
Kilde: Reuters
Via: Randen