Tony Fadell er måske den næste Steve Jobs... bare ikke på den måde, du gerne vil
Tony Fadell kan modellere sig selv efter Steve Jobs, men fra lyden af ting kan han have taget uforholdsmæssigt meget fra den dårlige side af Jobs personlighed frem for den gode side.
En ny artikel vises på StrictlyVC rapporterer om oplevelsen af de nyligt erhvervede Dropcam-producenter af en iOS-venligt Wi-Fi sikkerhedskamera - hvis medarbejdere tilsyneladende kæmper en del med at håndtere en stikkende, mikromanagerende Fadell.
Meget af anti-Fadell-følelsen kan ses gennem karriere anmeldelse site Glassdoor, hvor Fadell i øjeblikket har en 46% godkendelsesvurdering fra eksisterende og tidligere medarbejdere.
"Alt kredser om administrerende direktør," skriver en Nest -medarbejder. »Det er en farlig blanding af personlighedskult og Stockholms syndrom. Kommentarer som 'Han er den næste Steve Jobs' er ikke ualmindelige, mens folk stolt siger ting som 'jeg er vant til Tony skriger på mig. ’Alle frygter møder med Tony, fordi han vil vende, hvis han ikke kan lide, hvad han ser. På en eller anden måde opfattes det som et godt lederskab. ”
En anden nuværende medarbejder beskriver ulemperne ved at arbejde hos Nest som “Svagt lederskab. Arrogance [og a] Komplet mangel på empati for medarbejderne. ”
Selvfølgelig var Steve Jobs 'rekord næppe pletfri, når det gjaldt god behandling af medarbejdere. Men selvom Jobs kunne være hård, var det omvendt, at Apple var (og stadig er) et innovativt firma, der besidder størrelsen af en kæmpe, men smidigheden af en meget mindre opstart. Med andre ord nyskaber det hurtigt: noget som Nest muligvis ikke gør så meget af, som det engang var.
"[T] han top down kultur har forvandlet os til en langsomt slovhed af en virksomhed, der demotiverer et ekstremt smart og (engang) ihærdigt team," skriver en medarbejder. "Der er en kæmpe mulighed foran os, men vi kommer til at savne det, hvis vi ikke snart kan rette op på dette skib med systemiske ændringer."
Kilder, der talte med StrictlyVC, beskriver også virksomhedens hierarkiske struktur som den ligner Game of Thrones: en bekæmpende holdning, der lyder langt tættere på Microsoft i 90'erne eller de stater, der eksisterede hos Apple før Jobs vendte tilbage, frem for Apple efter 1997.
Måske er vi begyndt at få en fornemmelse af, hvorfor Apple ikke var så ivrig efter at snappe Nest, trods alle årsagerne til at det syntes at give mening?
Via: Business Insider