Efter påstande om, at det ikke gør nok for at afslutte mishandling af medarbejdere på kinesiske fabrikker, har Apple offentligt spurgt Fair Labour Association (FLA) til at "foretage særlige frivillige revisioner af Apples leverandører af sidste samling, herunder Foxconn -fabrikker i Shenzhen og Chengdu, Kina. ”
FLA anerkendte Apples anmodning næsten øjeblikkeligt og begyndte sine første inspektioner på en Foxconn -fabrik i Shenzhen i morges. Apple vil håbe, at FLA's rapport lægger påstande om, at den ikke gør alt, hvad den kan, og beviser, at arbejdsforholdene forbedres takket være virksomhedens arbejde.
Vi mener, at arbejdstagere overalt har ret til et sikkert og rimeligt arbejdsmiljø, og derfor har vi bedt FLA om uafhængigt at vurdere vores største leverandørers ydeevne. De igangværende inspektioner er uden fortilfælde i elektronikindustrien, både i omfang og omfang, og vi værdsætter, at FLA accepterer at tage det usædvanlige skridt med at identificere fabrikkerne i deres rapporter.
Som en del af FLA's vurdering vil det foretage interviews med tusindvis af Foxconn -medarbejdere for at etablere deres arbejds- og levevilkår, herunder sundhed og sikkerhed, kompensation, arbejdstid og kommunikation med ledelse. Det vil også inspicere produktionsfaciliteter og sovesale og gennemgå dokumenter vedrørende Foxconn -procedurer på alle stadier af ansættelsen.
FLAs endelige rapport vil blive offentliggjort på sit websted i marts, med lignende revisioner planlagt til at finde sted i Quanta og Pegatron til foråret.
Apples meddelelse viser, at virksomheden er forpligtet til at forbedre situationen på kinesiske fabrikker. Men nogle er skeptiske over for, at FLA vil se de rigtige "rædsler" i Foxconn.
John Biggs ovre kl TechCrunch mener, at FLA vil blive introduceret til alle Foxconn's behagelige egenskaber - såsom den "smukke cybercafe med parretter," og pools, hvor udmattede linjearbejdere kan nyde et par omgange, før de falder ned i deres loftsenge ” - men at det ikke vil se det fulde billede:
Hvad de ikke vil se, er vansirede arbejdere, der sliter i Dickensiansk sweatshops, spædbørn kravler gennem metal stemplingsmaskiner og arbejdere lænket til deres stationer, indtil millionwidgeten er afsendt, eller de dør af udmattelse. Hvorfor? Fordi Foxconn har arbejdet med store producenter længe nok til at vide, hvad de forventer og de har set nok europæiske og amerikanske planter til at vide, at dårlige forhold skaber skvalde lønsedler.
FLA vender uden tvivl tilbage med en rapport med henvisning til et par mindreårige arbejdere, anbefalingen at bygge større sovesale og en samlet vurdering på, siger B- med hensyn til sikkerhed og livskvalitet for medarbejdere. Det er ikke perfekt, vil de sige, men det er ikke forfærdeligt, især ikke sammenlignet med beklædningsbutikker.
Hvad sker der så? Apple vil meddele alt klart, FLA vil være mindre tilbøjelige til at angribe Apple på krænkelser af rettigheder, og Foxconn (og endnu vigtigere, dets konkurrenter) vil gå tilbage til forretninger som normalt. Og vi vil glemme alt dette, vores fingre bekymrer vores Foxconn-fremstillede iPhones som et sæt bønperler.
Derefter, stille og roligt, de fabrikker, der virkelig kører under frygtelige forhold, ansætter arbejdere uden at kontrollere oplysningerne, og tilbyde betingelser, som jeg ikke ville ønske nogen mand, kvinde eller barn, vil vende tilbage til at kvæle røg, omend med lidt mere hemmelighed. Ved at fokusere på den største kinesiske (faktisk taiwanske) producent inspicerer vi træets baldakin, mens vi ignorerer den sygdomsramte stamme.
Så er Apples seneste skridt med FLA et skridt i den rigtige retning, eller mangler det det større billede og simpelthen et forsøg og at holde den dårlige presse for lav?
