Apple har aldrig været en virksomhed, der tilbyder den slags fordele, som Google og andre gør - hvilket tillader dets aktier muligheder og verdensrygende ry for at gøre op med techgigantens mangel på indendørs klatrevægge og gratis mad.
Men en ny rapport tyder på, at Apple langsomt gentænker sin tilgang til incitamenter. Og det hele begynder med ejendomme i San Francisco.
Specifikt, Reuters krav at Apples åbning af flotte nye kontorer i San Franciscos eksklusive South of Market-kvarter ”markerer et vendepunkt i Apples vilje til at rumme arbejdere, ifølge rekrutterere og tidligere medarbejdere. ”
Nyheder brød først om Apples første kontorer i San Francisco i midten af sidste år, lige efter at Apple blev enige om en lejekontrakt på den 76.000 kvadratmeter store plads-designet til at huse 400-500 medarbejdere på tværs af to etager. Kontoret er angiveligt åbnet til sommer.
Dagens artikel citerer flere tidligere Apple -medarbejdere og executive search -rekrutterere, der påpeger, hvordan konkurrencedygtigheden ved at ansætte techindustrien tvinger Apple til at intensivere spillet.
”Apples holdning har altid været, at du har privilegiet at arbejde for Apple, og hvis du ikke vil gøre det, er der nogen rundt om hjørnet, der gør det, ”sagde Matt MacInnis, en tidligere Apple -medarbejder, der nu er administrerende direktør for enterprise tech -selskab Forstår. I dag siger MacInnis, "de skal konkurrere."
Inden han forlod Apple i 2009, siger MacInnis, at han brugte tre timer om dagen på at pendle fra San Francisco til Apple HQ. Valget om at åbne nye kontorer i San Francisco og omegn er angiveligt et forsøg på appellerer til yngre teknikere, der ønsker at bo og arbejde et mere levende sted, snarere end i Cupertino.
Dette er ikke den første rapport, vi har hørt om, at Apple oplever udfordringer med sin traditionelle måde at rekruttere talent på. Endnu en ny rapport tyder på, at Apples politik til beskyttelse af personlige oplysninger for brugerne samt dets afslag på at offentliggøre artikler om sin forskning, giver det problemer, når det kommer til at ansætte de bedste forskere i kunstig intelligens.
Det ville naturligvis være fjollet at foreslå, at Apple ikke er et af de bedste steder at arbejde i Silicon Valley. Alligevel er det interessant at observere de måder, hvorpå den ændrer sin tilgang til visse aspekter af sin filosofi for at forblive på toppen af ønskelister til tekniske talenter.
Forvent bare ikke skøre frynsegoder i Google-stil snart!