Apple får topkarakter for ligestilling på arbejdspladsen
Foto: Menneskerettighedskampagne
Apple modtog den højest mulige score på menneskerettighedskampagnens 2019 Corporate Equality Index. Det betyder, at det har taget skridt til at give LGBTQ -arbejdere og deres familier større egenkapital.
Det er en af 571 virksomheder, der tjener CEI's topscore på 100 og opfylder nye og højere benchmarks.
”De bedst scorede virksomheder på dette års CEI etablerer ikke kun politikker, der bekræfter og omfatter medarbejdere her i USA, de anvender disse politikker på deres globale operationer og påvirker millioner af mennesker ud over vores kyster, ”sagde HRC's præsident, Tchad Griffin. ”Mange af disse virksomheder er også blevet stærke fortalere for ligestilling på den offentlige plads, herunder de snesevis, der har underskrevet videre til amicus -briefs i vitale højesteretssager og de mere end 180, der er tilsluttet HRC's Business Coalition for the Equality Handling."
Apple er medlem af denne koalition, som søger føderal lovgivning for at yde de samme grundlæggende beskyttelser til LGBTQ -mennesker som andre beskyttede grupper.
Disse bestræbelser har en fortaler for Apples allerhøjeste: Tim Cook var først åbent homoseksuel CEO i Fortune 500.
Andre virksomheder på Corporate Equality Index
En række andre store tech -virksomheder scorede også 100 på CEI -indekset. Dette inkluderer Facebook, AT&T, Amazon og Verizon.
Google er et specielt tilfælde; Menneskerettighedskampagnen gav ikke dette firma en vurdering, fordi Play Butik indeholder en app, der tilbyder "konverteringsterapi" til angiveligt at ændre nogens seksuelle identitet. Apple fjernede iOS -versionen fra App Store sidste år.