| Cult of Mac

2012 var et helt andet år for Apple. Til at begynde med var det Tim Cooks første år som administrerende direktør. Selvom meget af Apple er forblevet det samme, har Cook helt sikkert vist, at han er en anden type leder end sin forgænger. Apple udvikler sig til noget nyt.

Mellem fire pressearrangementer og den verdensomspændende udviklerkonference i juni annoncerede Apple en masse nye produkter i 2012. Hvert enkelt større produkt blev til en vis grad opdateret, hvilket efterlader endnu flere spekulationer om, hvad Apple har i ærmet for 2013.

Der har været centrale ledelsesafskedigelser og ansættelser, heftige retssager og skandaler. Midt i alt lykkedes det Apple at blive det mest værdifulde selskab på jorden.

Selvom der er mange store Apple -øjeblikke fra det sidste år, har vi samlet, hvad vi synes er de 10 mest bemærkelsesværdige historier. Her er de:

Apple -gadgets, du køber i fremtiden, kan være blevet samlet af maskiner, da Apples største produktionspartner, Foxconn, begynder at udskifte sine medarbejdere med robotter. Dette skridt forventes at forbedre effektiviteten i Foxconn's kinesiske fabrikker samt bekæmpe stigende lønomkostninger.

Foxconn har bekræftet, at en 23-årig arbejder begik selvmord i denne uge ved at hoppe fra sin lejlighed i den sydvestlige by Chengdu. Arbejderen begyndte først sin ansættelse hos Foxconn i sidste måned. Politiet efterforsker dødsfaldet.

Efter FLA fundet overtrædelser i stor skala på Apples hovedproduktionsanlæg, Foxconn, lovede både Foxconn og Apple at løse problemerne inden 2013. Problemer, der blev fundet, omfatter mængden af ​​overarbejde, kompensationsarbejdere modtager for deres overarbejde og mange sundheds- og sikkerhedsrisici. I det, der ser ud til at være den første af ændringer, hæver Foxconn og Apple arbejdernes lønninger i juli.

De første reaktioner fra menneskerettighedsgrupper på Fair Labour Association's uafhængige revision af Foxconn fabriksarbejde forholdene er i, og der er forsigtig optimisme om, at det omfattende misbrug af kinesiske fabriksarbejdere kan være på vej til at komme til en ende. Men det er kun, hvis resten af ​​tech -industrien følger Apples føring.

Vi har læst Fair Labour Association's rapport om Foxconn's faciliteter, og selvom det billede, det tegner af forholdene er dystert, er de ikke uoverkommeligt forfærdelige eller endda specielt Dickensian. Det er snarere spørgsmål, der kan løses... mange ved simpel kommunikation.

Her er alt det dårlige i FLA's rapport, og hvad Foxconn kan gøre for at løse tingene.

Efter at være blevet inviteret af Apple til at foretage en revision hos Foxconn, Fair Labor Association offentliggjorde sine resultater i dag i en rapport. Resultaterne var lidt blandede og sagde, at de fandt store problemer primært omkring mængden af ​​overarbejde, kompensation og sikkerhed. Apple og Foxconn blev enige om at forbedre FLA's resultater inden 2013.

Arbejdsgruppen Human Rights First har reageret i aften og sagde, at Apple og Foxconn's ændringer vil hjælpe med at reformere forsyningskæder som helhed og vil være et vendepunkt for branchen. Men primært vil ændringerne være "livsændrende" for arbejderne.

Apple CEO Tim Cook har sagde længe at "ingen i vores branche driver forbedringer for arbejdere, som Apple er i dag", og for at sætte virksomhedens penge, hvor dens mund var, inviterede Cupertino Fair Labour Association at foretage en grundig revision af arbejdsforholdene hos Foxconn.

Nu er resultaterne inde, og der er gode og dårlige nyheder.

Den dårlige nyhed er, at Fair Labor Association fandt overtrædelser af kinesisk arbejdslovgivning i stor skala, herunder mængden af ​​overarbejde, den modtagne kompensation for overarbejde og mange sundheds- og sikkerhedsrisici samt "afgørende kommunikationshuller, der har ført til en udbredt følelse af usikre arbejdsforhold blandt arbejdere. ”

Den gode nyhed? Apple og Foxconn er fuldt om bord med at løse problemerne. Derfor accepterede de revisionen, og derfor forpligter de sig til at overholde alle FLA's retningslinjer inden 2013. Åh, og de kommer til at ansætte meget mere personale og arbejdere for at hjælpe selv belastningen.

Med alt nyligprotesteruden for Apple butikker, du tror måske, at denne plakatbærende duo tog Cupertino-virksomheden til opgave om arbejdskraft i Kina.

Nej: det er et reklamestunt for et teaterstykke, der hedder Robot rockoperaen. Medlemmer af den glade trup af Planet X -afspillere faldt ned på Cherry Creek Mall -butikken i Denver for at promovere kommende leg.

På trods af at det var dagen for den nye iPad -lancering, fik de lov til at komme ind og få støvlen (omend hjerteligt) af Apple -medarbejdere efter at have uddelt et par flyers om befrielse af Apples robotstemmeassistent Siri fra "Slaveri."

Cult of Mac talte med forfatter/instruktør Seth Iniguez Bertoni om, hvordan tjenester som Siri fører til "digital servitude", om Siri betragter arbejdet som rimeligt arbejde, og hvordan skuespillerne fik den fascinerende sølvglans.

Watchdog -gruppen SumOfUs har lanceret et nyt andragende, der beder Apple om at bevise, at arbejdere på Foxconn -fabrikker i Kina ikke var underlagt ulovlig overarbejde for at lave iPad 3.

Helt konkret leder de efter Apple til at vende individuelle arbejdstimer fra november 2011 til februar 2012 for at bevise, at de ikke overtræder Kinas arbejdslovgivning, der forbyder mere end 36 timers overarbejde pr måned.

Cult of Mac talte med SumOfUs grundlægger Taren Stinebrickner-Kauffman om, hvad gruppen håber at opnå med dette seneste andragende, lancerede morgenen for iPad -begivenheden, da denne skrivning nåede 41.500 af dens 50.000 underskriftsmål.