Apple sender rekrutterere til Women in Computing -arrangementet for at fremme ligestilling mellem kønnene

Apple kaster sit navn i hatten på store navnteknologiske virksomheder, der forsøger at udjævne den mandlige kvinde forhold inden for højteknologi ved at sende hundredvis af dets medarbejdere til at rekruttere studerende, der deltager i dette flere år Grace Hopper Celebration of Women in Computing konference.

Den tre dage lange konference-i år med sin tyvende fødselsdag-er dedikeret til at lukke kønsforskellen, der findes i tekniske job i Silicon Valley. Det er opkaldt efter Grace Hopper, en amerikansk datalog, der var en af ​​de første programmører under Anden Verdenskrig II’s banebrydende Harvard Mark I -computer og opfandt den første kompilator til en computerprogrammering Sprog.

Andre virksomheder, der deltager i konferencen, omfatter Google, Facebook og Microsoft.

Ideen er, at disse teknologivirksomheder ikke kun lider af offentlige image -problemer ved ikke at ansætte så mange kvinder som mænd, men som Baby Boomers, der kickstartede den nuværende tech-industri, begynder at gå på pension, virksomheder, der hovedsageligt ansætter mænd, vil lide et talent hul.

"60% af universitetsuddannede i dette land er kvinder," siger Elizabeth Ames, vicepræsident for marketing for Anita Borg Institute for Women and Technology, der driver konferencen, fortalt Bloomberg. "Virksomheder og bestyrelser indser, at hvis de ikke lærer at tiltrække og fastholde talentfulde kvinder, vil de befinde sig i en verden med ondt."

Mangfoldighed på arbejdspladsen har været et stort tema for Tim Cooks, mens han stod i spidsen for Apple. I dets første mangfoldighedsrapport nogensinde tidligere på året blev det afsløret, at i øjeblikket er 70% af Apples globale arbejdsstyrke mænd.

"Apple er forpligtet til gennemsigtighed, og derfor offentliggør vi statistik om vores virksomheds race og køn," skrev Cook i en erklæring. ”Lad mig sige på forhånd: Som administrerende direktør er jeg ikke tilfreds med tallene på denne side. De er ikke nye for os, og vi har arbejdet hårdt i et stykke tid på at forbedre dem. Vi gør fremskridt, og vi er forpligtet til at være lige så innovative til at fremme mangfoldighed, som vi er i udviklingen af ​​vores produkter. ”