Apples mangfoldighedsrapport viser, at virksomheden stadig er hvid og mand

Apples nye video, der blev offentliggjort i eftermiddag, er en fejring af mangfoldighed, men ifølge en nylig regeringsansøgning, har virksomheden stadig en lang vej at gå, før den virkelig kan kalde sig selv inklusive.

Over 80% af Apples højtstående embedsmænd er hvide mænd, baseret på Apples opdaterede rapport om inklusion og mangfoldighed. De fleste af tallene er stillestående i forhold til 2016, men der er et par steder at være stolte af.

Fra juli 2016 til juli 2017 var mere end halvdelen af ​​alle Apples nye ansættelser enten asiatiske, sorte, spanske eller multiracer. Siger Apple det har også øget kvindelig repræsentation i virksomheden med 2 procentpoint siden 2014 ved at ansætte 37.000 kvinder.

Apples yngre arbejdere er den mest mangfoldige gruppe i virksomheden. Underrepræsenterede minoriteter i USA udgør 31% af virksomhedens arbejdsstyrke, mens 39% af lederne under 30 år hos Apple er kvinder, vers 29% samlet set.

Selvom Apple ikke har foretaget store ændringer, bemærker det, at selv små procentpoint i ændringer påvirker tusinder af mennesker, fordi det har 130.000 ansatte.

”Meningsfuld forandring tager tid. Vi er stolte over vores præstationer, men vi har meget mere arbejde at gøre. Da vi stræber efter at gøre det bedre, forbliver Apple åben. Som det altid har været. Og vil altid være det. ”