1.000 arbejdere på en Jingmo Electronics -fabrik i Shenzhen, Kina, gennemførte en strejke tidligere på ugen over lange timer og dårlige arbejdsforhold. Fabrikken leverer tastaturer til virksomheder som IBM, LG og Apple, og China Labor Watch efterlyser nu disse virksomheder til at forbedre arbejdsforholdene for medarbejderne på fabrikken, med særlig fokus på Æble.
Jingmo -fabrikken, der ejes af Jingyuan Computer Group, en af verdens største tastaturproducenter i Taiwan beskæftiger i alt omkring 3.000 arbejdere, hvoraf cirka 10% siges at være på Apple -forsamlingen linje.
Ledelsen tvinger angiveligt personalet til at arbejde urimeligt overarbejde, der svarer til omkring 120 timer ekstra om måneden, ifølge M.I.C. Gadget:
Arbejderne er sure over ledelsens beslutning om at håndhæve natlig overarbejde og tilføjer kl. 18.00-12 pm natlige skift til deres normale timer 7-11: 30 og 13-17. Det tegner sig for ca. 120 timers overarbejde om måneden !!! De blev også nægtet retten til at arbejde denne overarbejde i weekenderne, hvilket ville have krævet virksomheden at betale arbejdstagerne dobbelt tid i henhold til kinesisk arbejdslov.
Ud over at håndhæve overarbejde siges arbejdstagernes klager at omfatte almindelige arbejdsskader, afskedigelse af ældre arbejdstagere, en mangel på fordele og verbalt misbrug fra ledere, ifølge China Labor Watch, som især opfordrer Apple til at tage ansvar:
“China Labor Watch opfordrer Apple, IBM og de andre kunder på denne fabrik til at påtage sig ansvaret for disse arbejderes utilfredshed og arbejde med fabrikken for at forbedre arbejdsforholdene i fabrik. Vi opfordrer især Apple til at tage ansvar, da der arbejder mere end 300 medarbejdere på samlebåndet til Apple -tastatur. ”
”Ud over spørgsmålet om overarbejde sagde arbejderne, at de også havde andre klager med fabrikken. Disse omfatter den høje andel af arbejdsskader (der har været næsten 20 for nylig), masseafskedigelser af ældre arbejdstagere og manglen på nogen fordele. Bortset fra disse mere håndgribelige strabadser misbruger og mobber fabrikschefer ofte arbejdstagerne verbalt og forårsager dem alvorlig følelsesmæssig nød. ”
Omkring en tredjedel af arbejdsstyrken gennemførte en strejke tidligere på ugen i protest og blokerede en motorvej Shenzhen. Strejken sluttede senere samme dag, efter at virksomhedens embedsmænd lovede at reducere mængden af overarbejde, som blev tvunget til at arbejde.
[via 9 til 5Mac]