Taler ved dagens Goldman Sachs keynote, Apple CEO Tim Cook begyndte med blankt at behandle anklager om medarbejdermisbrug i Apples forsyning kæde: Apple vil ikke hvile, før hver medarbejder er garanteret et fair, sikkert arbejdsmiljø uden diskrimination og konkurrencedygtig løn. Alle leverandører, der ikke tager sig af deres arbejdere, bliver fyret.
"Det første, alle bør vide, er, at Apple tager arbejdsvilkårene meget alvorligt, og det har vi haft i meget lang tid," sagde Cook. ”Uanset om de er i Europa, Asien eller USA, bekymrer vi os om enhver medarbejder. Jeg har personligt tilbragt mange gange på fabrikker, ikke kun som direktør. Jeg arbejdede i papirmølle i Alabama og på en aluminiumsfabrik i Pennsylvania; Jeg er ligeglad, og vi har hundredvis af medarbejdere, der arbejder på vores fabrikker på fuld tid. De bekymrer sig også. Vi er meget forbundet med arbejderforhold på et granulært niveau. ”
”Forsyningskæden er kompleks, og problemerne omkring den. Vores forpligtelse er meget enkel. Vi mener, at enhver medarbejder har ret til et rimeligt og sikkert arbejdsmiljø uden diskrimination og tjener en konkurrencedygtig løn. Vores leverandører skal leve op til dette for at blive ved med at arbejde med os. ”
En ting, Cook var fast ved, var, at uddannelse til forsyningskædearbejdere var en del af Apples forpligtelse til arbejdstagerrettigheder.
”Vi mener, at uddannelse er den store udligning. Vi tilbyder gratis klasser på mange af vores fabrikker for at give medarbejdere uddannelse i computere, blive iværksættere og mere. Over 60.000 medarbejdere har deltaget i disse klasser. Hvis du kunne tage alle disse mennesker og sætte dem ét sted, er det et større universitet end Arizona State. ”
Hvad gør Apple ellers for at reducere misbrug af medarbejdere i sin omfattende forsyningskæde?
"Vi synes, at brugen af mindreårig arbejdskraft er afskyelig," siger Cook. »Det er ekstremt sjældent i vores leverandørkæde, men vores højeste prioritet er at fjerne det helt. Vi har gjort det i sidste samling, men vi arbejder nu nedad. Hvis vi finder en leverandør, der med vilje ansætter mindreårig arbejdskraft, er det en fyringslov. "
Andre punkter Cook nævnte:
• “Ingen kan skære hjørner af sikkerheden. For enhver proces konsulterer vi de førende myndigheder om sikkerhed i verden og skærer en ny standard ud, som vi derefter anvender i hele forsyningskæden. ”
• Opmærksomhed på detaljer: "Hvis der mangler en brandslukker fra et køkken på en af vores fabrikker, så passerer dette anlæg ikke inspektion, før slukkeren er udskiftet."
• Apple rapporterer månedligt ugentlige data om overholdelse af arbejdstimer på deres websted i spørgsmål om gennemsigtighed.
• Apple har bedt Fair Labor Association om at foretage en større revision af hele Apples forsyningskæde. Cook siger, at dette sandsynligvis vil være den mest detaljerede fabriksrevision i fremstillingshistorien, og jeg glæder mig til at se resultaterne.
