Apple promoverer Denise Young Smith til at lede mangfoldighedsindsatser

Apple intensiverer sin indsats for at blive en mere mangfoldig arbejdsplads i denne uge ved at promovere mangeårig medarbejder Denise Young Smith til et nyt job som VP for inklusion og mangfoldighed hos Apple.

Smith, der kom til Apple i 1997 og tjente i flere vigtige HR -roller, vil rapportere direkte til CEO Tim Cook. Ifølge 9 til 5Mac, Smiths kampagne betyder, at Apple i øjeblikket går uden en permanent VP for HR. Finansdirektør Luca Maestri fylder angiveligt, mens virksomheden søger efter en afløser.

Apple bekræftede Smiths forfremmelse i dag med en officiel erklæring:

"Vores indsats for inklusion og mangfoldighed er kritisk vigtig for Apples fremtid. Denises mange års erfaring, ekspertise og passion vil hjælpe os med at få endnu større indflydelse på dette område. ”

I løbet af de sidste tre år fungerede Smith som Apples vicepræsident for Worldwide Human Resources and Talent. Jeffrey Siminoff var den sidste person, der ledede Apples inklusions- og mangfoldighedsindsats, men han var kun direktør og rapporterede ikke direkte til Cook. Simioff

Kilder hos Apple, som talte med TechCrunch siger Smiths nye position er en "betydelig opskalering af ansvar" i forhold til jobbet Simioff. Flytningen ses af medarbejderne som et positivt skridt fremad for virksomheden, der i de sidste par år har modtaget kraftig kritik for at være domineret af hvide mænd.

I sin seneste mangfoldighedsrapport var Apples arbejdsstyrke kun 9 procent sorte og 12 procent latinamerikanske. Smiths job vil være at øge disse tal ved at arbejde med uddannelsesfællesskabet samt sørge for, at Apples arbejdsplads fremmer et miljø, der tilskynder til mangfoldighed og inklusion.