Fra Silicon Valley til Shenzhen [Eksklusivt boguddrag]
Mike Daiseys NPR -monolog kan have fremstillede en forkert fremstilling af sin erfaring hos Foxconn i Kina, men hans hovedresultater om arbejdsvilkårene der stemmer rigtigt.
Mindreårige arbejdstagere, sundhedsfarer og invaliderende overarbejde er resultater, der gentages af sociologen Dr. Boy Lüthje, der har brugt det sidste årti på at undersøge arbejdsvilkår hos Kinas kontraktproducenter, hvor amerikanske tech -giganter, herunder Apple, Dell og HP, fremstiller de elektroniske enheder, der befolker vores hjem.
(Du kan læse Cult of Macs eksklusive interview med ham her.)
Sammen med et team af forskere er han forfatter til et kommende akademisk værk med titlen Fra Silicon Valley til Shenzen. Dataene her, bemærker Lüthje, er fra slutningen af 2009 (før selvmordsbølgen ramte Foxconn), men de generelle forhold er stort set uændrede. Når den kommer på hylderne, vil bogen indeholde opdaterede kommentarer til Foxconn og Apple, siger han.
Forlægger Rowman & Littlefield givet Cult of Mac tilladelse til at offentliggøre et uddrag fra kapitel 4, hvilke ligheder mellem elektronikmonteringsanlæg i Mexico, Kina og Østeuropa.
Sådan ser arbejdsforholdene på kinesiske elektronikfabrikker virkelig ud [Eksklusivt interview]
Hvis du ejer en iPhone, bærbar computer, Kindle, Android -enhed, elektrisk tandbørste, babyalarm eller GPS -navigator, blev den sandsynligvis sammensat af en arbejdstager på en kinesisk fabrik.
Selvom Apple i øjeblikket jonglerer med PR hot-potato over arbejdsforhold på Foxconn -fabrikker i Kina, blev en situation mere grumset af faktuel fjernelse af Mike Daiseys monolog, laver snesevis af andre globale virksomheder deres elektronik, der skal have.
For et bredere perspektiv sporede Cult of Mac en af verdens førende eksperter på moderne arbejdskraft i Asien.
