Menneskerettighedsorganisation: Resten af branchen skal følge Apples ledelse og beskytte fabriksarbejdere
De første reaktioner fra menneskerettighedsgrupper på Fair Labour Association's uafhængige revision af Foxconn fabriksarbejde forholdene er i, og der er forsigtig optimisme om, at det omfattende misbrug af kinesiske fabriksarbejdere kan være på vej til at komme til en ende. Men det er kun, hvis resten af tech -industrien følger Apples føring.
En gruppe tilfreds med den nye rapport er Menneskerettigheder først, en uafhængig fortalervirksomhed, der har til formål at få amerikanerne til at leve op til grundlæggerens idealer, når det kommer til frihed.
Beskrev FLA's rapport som banebrydende, sagde Human Right's Meg Roggensack: "[Denne aftale] vil beskytte helbred og velfærd for virksomhedens ansatte ved at bringe deres arbejdsbetingelser i overensstemmelse med de grundlæggende menneskerettigheder standarder. ”
Men kun hvis det følges.
"Nøglen til rapportens succes vil imidlertid være implementering af denne aftale," advarede Roggensack. ”Snak er billigt. De trin, der er nødvendige for at beskytte medarbejdere i Apples forsyningskæde, er muligvis ikke. ”
Desuden er det ikke bare Apples forsyningskæde. Alle større teknologivirksomheder - herunder Dell, Amazon, Hewlett Packard, Microsoft og mere - bruger dele, komponenter og fremstilling fra Foxconn. Hvis de ikke også holder øje med de mennesker, der arbejder i deres forsyningskæde, ændres intet.
”Alle virksomheder, der handler med Foxconn, den største arbejdsgiver i Kina, bør tage øjeblikkelige skridt for at følge Apples føring og insisterer på, at arbejdsforholdene på hver eneste af virksomhedens fabrikker opfylder denne nye industristandard, ”Roggensack konkluderede. ”Virksomheder har et ansvar for at se den dystre virkelighed i den nuværende produktionspraksis i øjnene og må forpligte sig at vende dem, så deres produkter er - ikke kun teknisk, men menneskeligt set - 'sindssygt' store."