Apple sender team til fabrikken i Kina for at undersøge de seneste påstande om misbrug af arbejdstagere
Denne morgen en rapport fra China Labor Watch anklagede en fabrik i Apples forsyningskæde for en række overtrædelser af arbejdstagere. I stedet for Foxconn eller Pegatron var den pågældende fabrik Jabil, en mindre Apple -leverandør i Wuxi -provinsen. Den hemmelige undersøgelse fandt ud af, at Jabil håndhævede obligatorisk overarbejde ud over den lovlige grænse, dårlig uddannelse og ansættelse af diskrimination.
Siden hele Foxconn -skandalen blæste op sidste år, har Apple været meget mere offentlig om sit engagement i arbejdernes rettigheder. Som reaktion på denne seneste påstand mod Jabil har Apple sagt, at den undersøger anklagerne.
En del af Apples officielle erklæring givet til AllThingsD:
Vi er bekymret over de seneste påstande om overdreven overarbejde, ulønnet overarbejde og arbejdsforhold på vores websted i Wuxi, Kina. Et revisionshold er på vej til Wuxi for grundigt at undersøge disse påstande. Selvom vi er bevidste om ønsket om mange medarbejdere om at arbejde overarbejde, er vores mål at regulere overarbejde til opnå en konsekvent høj grad af overensstemmelse med Electronics Industry Citizenship Coalition (EICC) standarder.
I betragtning af Apples stigende produktionsskala og leverandøraftryk i udlandet er påstande som disse uundgåelige. Apple er meget gennemsigtig om sin revisionsproces og standarder for leverandører, men der er kun så meget, det kan gøre for at forhindre misbrug af medarbejdere. Nogle Mac -produktion vil begynde at ske i USA snart, men størstedelen af Apples forsyningskæde opholder sig i udlandet i en overskuelig fremtid.
Kilde: AllThingsD
Billede: Reuters
