Apples mangfoldighedstal viser stigning i antallet af sorte medarbejdere

Taler kl Formue'S Brainstorm -konference i Aspen, Colorado, har Apples chef for menneskelige ressourcer afsløret, at virksomheden vil registrere en stigning på 1 procent i andelen af ​​sorte medarbejdere i 2015. "Vi blev glædeligt overrasket over at indse, at vi havde en vis bevægelse," sagde Denise Young Smith.

Apple offentliggør sin næste mangfoldighedsrapport til sommer og viser stigninger for både kvinder og racemæssige minoriteter, fortsatte Smith. Hun siger, at mangfoldighed i ansættelser er nøglen til Apples talentstrategi.

Apple har været stor på mangfoldighed i arbejdsstyrken som en del af sit fokus på ligestilling.

Sidste år rapporterede Apple, at 7 procent af dets amerikanske arbejdsstyrke er sorte, 55 procent er hvide, 15 procent er asiatiske og 11 procent er latinamerikanske. Resten undlod at identificere sig med en bestemt etnicitet. Ifølge U.S. Census Bureau er omkring 13 procent af den amerikanske befolkning sort, mens 2,4 procent identificerer sig som to eller flere racer.

"Potentialet for bias eksisterer hele tiden," kommenterede Denise Smith. "Vi arbejder virkelig hårdt på at begynde at bringe mere af den tankegang og flere af disse samtaler ind i Apple."

Tidligere har fortalergrupper argumenteret for, at Silicon Valley har en tendens til at ansætte en uforholdsmæssigt hvid, mandlig arbejdsstyrke.

Kilde: Bloomberg