EN nyere rapport fra The Wall Street Journal giver et indgående kig på Tim Cooks indflydelse som Apples nye CEO i løbet af de sidste par uger. Cook har været kendt som hjernen bag Apples utroligt effektive operationer i årevis.
I kølvandet på Steve Jobs død er Cook allerede begyndt at gøre tingene anderledes end Jobs, og han viser sig at være en helt anden type Apple CEO.
"Men den lavmælte Mr. Cook har allerede sat sit operationelle præg på Apple på måder, der tyder på, at virksomheden ikke vil være helt den samme som under sin intense og stormfulde medstifter.
I de seneste uger har hr. Cook haft tendens til administrative spørgsmål, der aldrig interesserede hr. Jobs, f.eks. Forfremmelser og virksomheders rapporteringsstrukturer, ifølge folk, der er bekendt med sagen. Den nye administrerende direktør, 50 år, har også været mere kommunikativ med medarbejderne end sin forgænger, at sende en række forskellige virksomhedsmails, mens de henvender sig til Apple-medarbejdere som "Team", mennesker tæt på virksomheden sagde.
Mr. Cook har også vist nogle forskellige virksomhedsfilosofier fra Mr. Jobs. Den nye administrerende direktør annoncerede for nylig et velgørende matchningsprogram, der lover, at Apple vil matche medarbejders donationer til nonprofitorganisationer på op til $ 10.000 om året, starter i USA I modsætning hertil sagde Jobs på et firma uden for stedet sidste år, at han var imod at give penge væk, ifølge en person, der deltog. ”
Mens Steve Jobs var kendt for at være indbegrebet af en visionær, er Cook kendt for sin praktiske ledelsesstil. Cook er en mand med disciplin og lidenskab. Siden han blev driftschef i 2005 har han effektiviseret Apples operationer i udlandet sådan en måde, at Apple nu har overhånden, når de fremstiller produkter og forhandler forsyninger omkostninger. Han drev også Apple som midlertidig administrerende direktør under Steve Jobs 'mange medicinske fravær.
En af de første ting, Cook implementerede som administrerende direktør, var Apples nye velgørende donationsprogram. Virksomheden vil matche medarbejders donationer til nonprofitorganisationer på op til $ 10.000 om året. Steve Jobs gav aldrig penge væk eller promoverede velgørenhed.
Lige efter at have accepteret sin nye stilling som administrerende direktør, reagerede Cook personligt på både fan og medarbejderes e -mails, og den tankegang ser ud til at have fortsat internt med hensyn til den måde, Cook forholder sig til medarbejdere på daglig basis basis.
Cook er imidlertid ikke blød, når det kommer til at styre sin virksomhed. Han er kendt som en stærk og autoritær tilstedeværelse inde i Apple, og han er omgivet af resten af Apples formidable executive team. Apple vil stole på Cook, Phil Schiller, Jony Ive, Scott Forstall, Eddy Cue, resten af direktørerne og bestyrelsesmedlemmer til at guide Apple mod fremtiden.