Vandrerarbejderes situation skyldes for Foxconn -selvmord

Udslippet af selvmord på Foxconn skyldes ikke hårde arbejdsforhold, men situationen for Kinas vandrende arbejdsstyrke, lyder det i et åbent brev underskrevet af et dusin kinesiske sociologer.

Brevet bebrejder rækken af ​​Foxconn -selvmord på de sociale problemer, Kinas enorme klasse af vandrende arbejdstagere står over for.

Kinesiske vandrende arbejdstagere, der stammer fra fattige landdistrikter, er ofte rodløse og isolerede, afskåret fra venner og familie. I stedet for at finde gode job i byfabrikker er de ofte for dårligt betalt til at bosætte sig i deres nye byer og har begrænset adgang til uddannelse og sundhedspleje. Uden udsigter derhjemme sidder de fast. Sociologerne kalder det "vejen til ikke at vende tilbage".

Vi har fået dem til at leve et migrationsliv, der er rodløst og hjælpeløst, hvor familier adskilles, forældre ikke har nogen til at forsørge dem, og børn ikke bliver passet. Kort sagt er dette et liv uden værdighed.

Sociologerne bemærker, at ved udgangen af ​​2008 oversteg befolkningen i Shenzhen 12 millioner, men kun 2,28 millioner blev registreret som fastboende. Det gigantiske Foxconn -anlæg, der beskæftiger op mod 600.000 arbejdere, ligger i Shenzhen.

Sociologerne opfordrer Foxconn og den kinesiske centralregering til at øge lønningerne og forbedre adgangen til boliger, uddannelse og sundhedspleje. De siger også, at krav om, at arbejdstagere får en "stemme", hvilket formodentlig betyder fagforeninger.

Vi opfordrer alle virksomheder til at gøre en samvittighedsfuld indsats for at øge vandrende arbejdstageres løn og rettigheder og lade vandrende arbejdere blive sande "borgere i virksomheden".

Her er hele teksten i det åbne brev:

Appel fra sociologer:
Adresse til problemerne for nye generationer af kinesiske vandrende arbejdere,
Slut på Foxconn -tragedien nu
社會學者的呼籲︰解決新生代農民工問題，杜絕富士康悲劇重演
18. maj 2010
(originaltekst på kinesisk er lagt online kl http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-19/13214206671.shtml; se også bloggen på http://t.sina.com.cn/1743939945?retcode=0)

Siden januar i år i Foxconn Group har ni arbejdere allerede forsøgt selvmord ved at hoppe fra bygninger, hvilket resulterede i den tragiske død af syv med to sårede. Hvorfor ville disse unge mennesker, stort set alle i tyverne, vælge at forlade denne verden i livets smukkeste tid? Dette tab af mennesker er så foruroligende og får os til at tænke dybt over de nye problemer for anden generation af vandrende arbejdstagere og status for Kina som "verdens fabrik".

I løbet af de sidste tredive år har Kina været afhængig af et stort antal billige arbejdere, hovedsageligt fra landdistrikterne områder, der har smedet en "verdensfabrik" i eksportorienteret stil og drevet den hurtige vækst i Kinas økonomi. Men samtidig er arbejdsstyrkens grundlæggende overlevelsesrettigheder blevet overset; vi har nægtet vandrende arbejdstageres værdighed, betalt dem på et lønniveau under gennemsnittet for tredjelandslande, klarede det umuligt for dem at bosætte sig og bo i byerne, mens de lader dem drive frem og tilbage mellem byer og landskabet. Vi har fået dem til at leve et migrationsliv, der er rodløst og hjælpeløst, hvor familier adskilles, forældre ikke har nogen til at forsørge dem, og børn ikke bliver passet. Kort sagt er dette et liv uden værdighed. Fra tragedierne i Foxconn kan vi høre de høje livskrig fra anden generation af migranter arbejdere, der advarer samfundet om at genoverveje denne udviklingsmodel, der har ofret menneskers fundamentale værdighed.

Vi opfordrer centralregeringen til straks at afslutte den udviklingsmodel, der har ofret menneskers grundlæggende værdighed.

Nogle af vores lands industrielle produktion indtager nu en større og større markedsandel i de laveste globale produktionskæder. Vi har bemærket, at der med stigningen i BNP også er et stigende formuesgab og et fald i arbejdskraftprisen efter presset for at finde job. Vi har også set, at arbejdernes ret til at udtrykke deres mening konstant er blevet ignoreret.

Brugen af ​​billig arbejdskraft til at udvikle en eksportorienteret økonomi kan have været et strategisk valg for Kina i den første periode af sine reformer, givet restriktioner og kapitalmangler på grund af historisk betingelser. Men denne form for udviklingsstrategi har vist mange mangler. Lav lønstigning blandt arbejdere har presset den interne forbrugernes efterspørgsel og svækket den bæredygtige vækst i Kinas økonomi. Tragedierne hos Foxconn har yderligere illustreret vanskeligheden, hvad angår arbejdskraft, ved at fortsætte denne form for udviklingsmodel. Mange anden generations vandrende arbejdstagere har i modsætning til deres forældres generation ikke tænkt på at vende hjem for at blive bønder igen. I denne henseende er de startet på en vej til byen, hvorfra de ikke vender tilbage. Når der ikke er mulighed for at finde arbejde, som de kan bosætte sig i i byen, falder betydningen ned: vejen forude er spærret, vejen tilbage er allerede lukket. Anden generation af vandrende arbejdstagere er fanget. Hvad angår værdighed og identitet, er der en alvorlig krise, hvorfra der er kommet en række psykologiske og følelsesmæssige problemer. Det er de dybere sociale og strukturelle årsager, vi ser bag Foxconn -arbejderne, der går på "vej uden tilbagevenden".

Vi synes, at udvikling baseret på en strategi om "fattig-menneskerettigheder konkurrenceevne" er uholdbar. I dag er Kinas hovedstad tilstrækkelig, landets nationale styrke er stærk, og der er betingelser og kapacitet til at omdanne dens udviklingsmodel. Ved at stole på den fælles indsats fra landet, erhvervslivet og arbejderne for samvittighedsfuldt at løse problemet med anden generation af vandrende arbejdstagere, kan det sikkert effektivt forhindre denne form for tragedie tilbagevendende.

Vi opfordrer alle virksomheder til at gøre en samvittighedsfuld indsats for at øge vandrende arbejdstageres løn og rettigheder og lade vandrende arbejdere blive sande "borgere i virksomheden".

Siden 1988, da Foxconn grundlagde en fabrik i Shenzhen, Kina, har den hurtigt udviklet sig og udvidet sig med fabrikker, der strækker sig til Pearl River Delta, Yangtze River Delta, Bohai Sea -regionen og midtvesten område. Det beskæftiger mere end 600.000 arbejdere. Foxconn er blevet en af ​​verdens største elektronikproducenter, en global slutmonteringsleverandør, der indtager positionen som 109. i verdens top 500 virksomheder. I syv år i træk har det været rangeret som nummer et eksportselskab på Kinas fastland. Foxconn's situation i dag er uløseligt forbundet med vandrende arbejderes blod og sved. For at fungere som en virksomhedsleder, der understreger virksomhedernes sociale ansvar, som hævder at bidrage til samfundet og værdsætter medarbejdere, burde Foxconn betale arbejdere en værdig løn, tilvejebringe grundlæggende materielle betingelser for et normalt, værdigt liv og tillade vandrende arbejdere at blive sande “borgere i virksomhed ”.
Vi opfordrer lokale myndigheder til at beskytte vandrende arbejdstageres bolig, uddannelse, lægehjælp og andre sådanne sociale behov for at give vandrende arbejdere mulighed for at blive sande "borgere".

Vandrerarbejdernes løn og værdighed er ikke begrænset til én virksomhed, men er snarere et universelt problem i Kina. Når vandrende arbejdstagere bosætter sig og bor i byer, er de største barrierer, de støder på, bolig, deres børns uddannelse og sundhedspleje og andre sådanne problemer. Vi opfordrer den nationale og lokale regering til at træffe realistiske foranstaltninger, der hjælper vandrende arbejdstagere med at slå rod i byer, lad dem blive sande byarbejdere og dele frugterne af den økonomiske udvikling, de personligt har oprettet. Shenzhen, der fungerede som en eksperimentel zone for økonomiske reformer, kunne ikke have fundet sted uden en omhyggelig indsats fra titusinder af vandrende arbejdstagere. I slutningen af ​​2008 oversteg den faktiske befolkning i Shenzhen by 12 millioner, men kun 2,28 millioner blev registreret som fastboende. Det er vandrende arbejdstagere, der har ydet det store bidrag til at skabe det rige, stærke og velstående Shenzhen, som det er i dag. Som begunstigede af reformerne bør bystyret i Shenzhen forbedre vandrende arbejdstageres liv betingelser og tage konkrete planer for at løse vandrende arbejdstageres behov for bolig, uddannelse, sundhedspleje og så videre på. Shenzhen fungerede som leder siden 1980'erne inden for økonomisk udvikling og skulle igen stræbe efter at tjene som et eksempel på social udvikling og social retfærdighed i det nye århundrede.

Endelig opfordrer vi til, at den nye generation af vandrende arbejdstagere værdsætter deres eget liv, værdsætter hinandens liv, bruger positive metoder til at reagere på arbejdernes vanskelige position i dag, at stræbe efter grundlæggende arbejdstagerrettigheder og interesser, at beskytte sig selv og deres familiers rettigheder til en anstændig liv. Ligesom brødre og søstre, forenes og hjælper hinanden, øger jeres evne til at hjælpe jer selv i fare, øger jeres selvbevarelse og selvstyringsevne. Og vi opfordrer alle samfundskredse til at arbejde hårdt sammen, deltage i og fremme det store bestræbelser på social fremgang, at bygge et harmonisk samfund sammen, der lader enhver arbejdstager leve med værdighed.

Underskrevet:
Shen Yuan, professor - Tsinghua University, sociologisk afdeling
Guo Yuhua, professor - Tsinghua University, sociologisk afdeling
Lu Huilin, lektor - Beijing University, Sociologisk afdeling
Pun Ngai, lektor - Hong Kong Polytechnic University, Applied Social Science Department
Dai Jianzhong, stipendiat - Beijing Academy of Social Sciences
Tan Shen, forsker - kinesisk samfundsakademi, sociologisk afdeling
Shen Hong, stipendiat - kinesisk samfundsakademi, sociologisk afdeling
Ren Yan, lektor-Sun Yat-sen University, sociologisk afdeling
Zhang Dunfu, professor - Shanghai University, sociologisk afdeling

Oversat af Kate Alexander
Redigeret af Ellen David Friedman