Medarbejderne og kunderne hos Apple er måske tilfredse med de banebrydende trin, Foxconn og Cupertino har taget påtaget sig at garantere deres medarbejderes sundhed, sikkerhed og mentale velbefindende i dag... men Apples konkurrence er sikkert ikke.
Apples skridt til at hjælpe med at forbedre arbejdsforholdene på sine fabrikker ved at lægge sin vægt bag en uafhængig Fair Labor Association -revision af Foxconn's faciliteter kan indirekte øge omkostninger (og lavere marginer) for produkter fra Dell, Hewlett-Packard, Amazon, Motorola, Nokia, Sony og mere.
Ifølge Paul Martyn, vicepræsident for Supply Strategy hos BravoSolution, der talte til Chicago Tribune, Apples skridt i dag kan få arbejdsintensive producenter i hele Asien til at bruge mere på lønninger og acceptere lavere produkter.
Med andre ord kan arbejdere på andre fabrikker snart forvente at blive behandlet såvel som på Foxconn. Og det kan forårsage lavere marginer på tværs af hele tech -industrien.
Det er ikke at sige, at prisen på iPads og iPhones kommer til at skyde op. Arbejdsomkostninger er faktisk en meget lille procentdel af de samlede omkostninger ved de fleste gadgets. For eksempel anslås lønomkostninger kun at udgøre omkring 5% af omkostningerne ved en iPhone.
Men i højtryks- og højindsatsverdenen inden for teknisk fremstilling tæller hver krone. Og selvom Apple kan være i stand til at acceptere lidt mindre margener for at sikre trivsel for sine forsyningskædearbejdere, er det måske ikke mere belejrede virksomheder, der gør det.
Der er dog grund til at tro, at uanset hvad der sker, vil prisen på din næste iPhone eller iPad nogenlunde sige det samme.
"Lønningerne i Kina er steget markant i årevis, og det har ikke haft nogen effekt på detailpriser," sagde Brad Gastwirth, medstifter af ABR Investment Strategy, et uafhængigt forskningsfirma.
Gode nyheder til alle... undtagen Apples konkurrenter.
