| Cult of Mac

Efter at være blevet inviteret af Apple til at foretage en revision hos Foxconn, Fair Labor Association offentliggjorde sine resultater i dag i en rapport. Resultaterne var lidt blandede og sagde, at de fandt store problemer primært omkring mængden af ​​overarbejde, kompensation og sikkerhed. Apple og Foxconn blev enige om at forbedre FLA's resultater inden 2013.

Arbejdsgruppen Human Rights First har reageret i aften og sagde, at Apple og Foxconn's ændringer vil hjælpe med at reformere forsyningskæder som helhed og vil være et vendepunkt for branchen. Men primært vil ændringerne være "livsændrende" for arbejderne.

Apple CEO Tim Cook har sagde længe at "ingen i vores branche driver forbedringer for arbejdere, som Apple er i dag", og for at sætte virksomhedens penge, hvor dens mund var, inviterede Cupertino

Nu er resultaterne inde, og der er gode og dårlige nyheder.

Den dårlige nyhed er, at Fair Labor Association fandt overtrædelser af kinesisk arbejdslovgivning i stor skala, herunder mængden af ​​overarbejde, kompensationen modtaget for overarbejde og mange sundheds- og sikkerhedsrisici samt "afgørende kommunikationshuller, der har ført til en udbredt følelse af usikre arbejdsforhold blandt arbejdere. ”

Den gode nyhed? Apple og Foxconn er fuldt om bord med at løse problemerne. Derfor accepterede de revisionen, og derfor forpligter de sig til at overholde alle FLA's retningslinjer inden 2013. Åh, og de kommer til at ansætte meget mere personale og arbejdere til at hjælpe selv belastningen.

Apples administrerende direktør Tim Cook har tilbragt noget tid i Kina i denne uge, mødt med embedsmænd og endda poserer med fans hos firmaet Xidan Joy City detailbutik. Han besøgte også Foxconn's nye fabrik i Zhengzhou, hvor virksomheden beskæftiger omkring 120.000 ansatte, hvoraf nogle samler Apples iPhone.

Mark Shields andragende på Change.org udløst af Mike Daiseys Dette amerikanske liv historie tjent over 250.000 online signaturer og førte til protester uden for Apple -butikker på tværs af landet.

Det passer ikke godt med Paul Dost, der lancerede en imødegå andragende efter at TAL -historien blev debunked. Cult of Mac nåede ud til Dost via e-mail for historien bag andragendet.

Foxconn, virksomheden, der samler næsten alle Apples enheder- plus meget mere til Amazon, Dell, Microsoft og Sony —- har i dag bekræftet, at de har sikret sig en ejerandel på 46,5% i Sharps gigantiske LCD-fabrik i Sakai, Japan. Aftalen forventes at hjælpe Sharp med at forbedre sin ydeevne og kan gøre, at lavenergi-IGZO-skærme er en mulighed for fremtidige iPads

.

Apples hovedleverandør, Foxconn, er massiv. Med flere megafabrikker, der kan omfatte op til 400.000 arbejdere, der bor på et trangt "campus", er det ikke overraskende, at Foxconn hurtigt er blevet en af ​​de største virksomheder i verden. De beskæftiger flere mennesker end Apple. Ikke nok med det, men de er faktisk den tiende største arbejdsgiver i verden, hvilket er vildt enormt når man tænker på, at det amerikanske forsvarsministerium er verdens største arbejdsgiver med 3,2 mio medarbejdere. Foxconn er derimod kun et par hak under dem med 1,2 millioner ansatte. Fantastiske!

Mike Daisey, manden bag det enormt populære show, der fremhæver Apples produktionsmiljø på Foxconn, har modtaget kraftig mediekritik siden Dette amerikanske liv afsløret at han havde løjet og givet unøjagtige oplysninger om sin rejse til Kina. Daisey fortsætter med at fremføre sit show på teatre i USA, og han siger, at han stadig står ved sit arbejde.

Siden Tilbagetrækning af Det amerikanske liv luftet, Daisey har uddybet yderligere om spørgsmålet omkring kinesisk fremstilling og hans offentlige skandale.

Mike Daiseys NPR -monolog kan have forkert fremstillet sin erfaring hos Foxconn i Kina, men hans hovedresultater om arbejdsvilkårene der stemmer rigtigt.

Mindreårige arbejdstagere, sundhedsfarer og invaliderende overarbejde er resultater, der genklages af sociologen Dr. Boy Lüthje, der har brugt det sidste årti på at undersøge arbejdsvilkår hos Kinas kontraktproducenter, hvor amerikanske tech -giganter, herunder Apple, Dell og HP, fremstiller de elektroniske enheder, der befolker vores hjem.

(Du kan læse Cult of Macs eksklusive interview med ham her.)

Sammen med et team af forskere er han forfatter til et kommende akademisk værk med titlen Fra Silicon Valley til Shenzen. Dataene her, bemærker Lüthje, er fra slutningen af ​​2009 (før selvmordsbølgen ramte Foxconn), men de generelle forhold er stort set uændrede. Når den kommer på hylderne, vil bogen indeholde opdaterede kommentarer til Foxconn og Apple, siger han.

Forlægger Rowman & Littlefield givet Cult of Mac tilladelse til at offentliggøre et uddrag fra kapitel 4, hvilke ligheder mellem elektronikmonteringsanlæg i Mexico, Kina og Østeuropa.

Hvis du ejer en iPhone, bærbar computer, Kindle, Android -enhed, elektrisk tandbørste, babymonitor eller GPS -navigator, blev den sandsynligvis sammensat af en arbejdstager på en kinesisk fabrik.

Selvom Apple i øjeblikket jonglerer med PR varm kartoffel over arbejdsforhold på Foxconn -fabrikker i Kina, blev en situation mere grumset af faktuel fjernelse af Mike Daiseys monolog, snesevis af andre globale virksomheder laver deres must-have elektronik der.

For et bredere perspektiv sporede Cult of Mac en af ​​verdens førende eksperter på moderne arbejdskraft i Asien.

China Labor Bulletin (CLB) har talt ud efter en episode af Dette amerikanske liv, der fremhæver de dårlige arbejdsforhold på en kinesisk fabrik, blev trukket tilbage i sidste uge, hvilket gjorde det klart, at dette ikke rydder Foxconn's navn. "Pressen og aktieinvestorerne vil fortsat se, hvordan Foxconn behandler sine medarbejdere," sagde CLB klart.