Nogle medarbejdere får $200.000 bonusser, da Apple igen forsøger at beholde dem

Apple er i gang igen og forsøger at fastholde topmedarbejdere på en konkurrencepræget markedsplads ved at give dem store penge. Denne gang har Cupertino-teknologigiganten uddelt en runde særlige aktiebonusser til en gruppe hardware- og softwareingeniører. Beløbene spænder fra $100.000 til $200.000.

Apple tilbyder 200.000 USD i aktiebonusser for at fastholde visse medarbejdere

I et forsøg på at forhindre medarbejdere i at forlade, har Apple udbetalt bonusserne i de seneste dage til et udvalgt antal medarbejdere i dets software- og hardwareingeniørafdelinger, Bloomberg's Mark Gurman meldt fredag.

Udbetalt i begrænsede aktieenheder varierer belønningerne fra $100.000 til mere end $200.000.

Nogle medarbejdere hos Apple kaldte bonusserne for "særlige fastholdelsestilskud". Fordi udbetalingerne optjenes over flere år, har de en chance for at forhindre medarbejdere i at forlade. Efter sigende er pointen at forhindre medarbejdere i at tage imod tilbud hos andre tech-virksomheder.

Og selvfølgelig kan de aktier, der er øremærket til værdsatte medarbejdere, stige i værdi sammen med Apples aktiekurs - hvis den fortsætter med at stige. Apple-aktien er steget 40% i løbet af det seneste år. Men de falder en smule i 2022 på grund af et teknisk salg, har analytikere bemærket.

Sidste gang Apple tilbød store bonusser til medarbejderne kom i december. På det tidspunkt så Cupertino det passende at belønne et større antal ingeniører end denne gang. Og de bedste udbetalinger i december var $180.000.

Efter sigende har Apple også presset på på lignende måder for at holde detailtalent på jobbet. Virksomheden gør sig klar til at tilbyde lønforhøjelser og andre fordele til medarbejdere i Apple Stores i håb om, at de ikke forlader.