Apple anklaget for at bruge NDA'er til at tie arbejdstageres klager

US Securities and Exchange Commission bliver opfordret til at undersøge Apples påstand om, at de ikke bruger fortrolighedsaftaler for at forhindre sine ansatte i at tale om påståede hændelser med chikane og forskelsbehandling.

Anmodningen kommer fra en samling statskasserer, der påpeger, at aktivister beskylder Apple for at bruge NDA'er til netop dette formål.

Apple siger, at det ikke slår whistleblowere til tavshed. Aktivister er uenige.

I 2021 blev der fremsat et aktionærforslag om at kræve, at Apple vurderer risiciene fra de NDA'er, som medarbejderne skal underskrive. Målet var at være sikker på, at aftalerne ikke blev brugt til at bringe whistleblowere til tavshed. Apple gik til SEC for at forsøge at blokere forslaget med den begrundelse, at det "allerede i væsentlig grad implementerede forslagets underliggende bekymringer og mål", ifølge Washington Post.

Men talrige nyhedsartikler hævder, at Apple gør bruge NDA'er som fortielsesklausuler. Så i december SEC besluttede at lade forslaget gå videre. Apples aktionærer vil stemme om forslaget på et møde i marts 2022.

Opfordrer til en SEC-undersøgelse af Apple

For nylig påpegede et brev fra statskasserne, at hvis Apples påstand over for SEC, at de ikke bruger NDA'er da fortielsesklausuler kan bevises falske, forsøgte iPhone-producenten at bedrage både SEC og Apples aktionærer.

"Vi er interesserede i at finde ud af, om Apple vildledte Kommissionen og investorerne om denne sag, og vi er håbefulde, at SEC vil handle for at bevare integriteten af ​​aktionærforslagsprocessen,” siger den statskasserers brev.

Hvis SEC beslutter sig for at undersøge sagen, og dets resultater går imod Apple, kan agenturet pålægge virksomheden en bøde. Og selvfølgelig ville det være noget af et sort øje for Apples omdømme.