Det amerikanske arbejdsministerium undersøger en whistleblower-klage mod Apple

Arbejdsministeriet efterforsker Apple for påstande om, at selskabet gentagne gange gengældte medarbejdere, der rejste bekymringer om mishandling.

Ashley Gjovik, en tidligere Apple-ingeniørchef, der talte om, hvad hun anser for et fjendtligt arbejdsmiljø, bekræftet, at hun indgav en whistleblower-klage i et forsøg på at søge retfærdighed og beskytte andre Apple medarbejdere.

Det amerikanske arbejdsministerium undersøger Apple

Gjovik indgav først en klage mod Apple til National Labor Relations Board i august. I den beskrev hun påstået uretfærdig arbejdspraksis. Hun beskyldte også Apple for at gengælde, når der blev rejst problemer med andre medarbejdere.

I september afslørede Gjovik, at hun var blevet fyret af Apple efter offentligt at give udtryk for sine bekymringer. Siden da har hun udtalt sig om problemerne hos Apple og den behandling, hun modtog, mens hun var ansat i virksomheden.

Gjøvik bekræftede i denne uge CNET at hun tog sin klage til Arbejdsministeriet, som vil undersøge sagen.

"Apple gengældte mig så ustraffet," sagde Gjøvik. »Det virkede som om, de troede, at de aldrig ville blive holdt ansvarlige. Jeg vil sikre, at verden ser, at selv den største virksomhed i verden ikke er immun over for ansvarlighed."

Gjøvik er ikke den eneste

Gjovik er en af ​​mange Apple-medarbejdere, der har indgivet klager over påstået chikane, uretfærdig behandling og usikre forhold. I de seneste måneder har en "AppleToo” Bevægelsen er startet og opfordrer virksomheden til at foretage ændringer.

I september opfordrede Deirdre O'Brien, Apples HR-chef, medarbejdere med bekymringer til at tale med deres ledere og deres "forretningspartner".

Apple er "dybt forpligtet til at skabe og vedligeholde en positiv og inkluderende arbejdsplads," fortalte virksomheden Financial Times. Apple insisterede også på, at det tager "alle bekymringer alvorligt" og undersøger eventuelle klager.