| Kult Mac

Zveřejnění nabídky neponechává žádný prostor pro pochybnosti, že Apple plánuje další zařízení související se zdravím. Společnost se snaží najmout projektového manažera na vývoj „zdravotnických hardwarových produktů značky Apple“.

Společnost nyní nic takového nemá. Místo toho se většinou soustředí na zabudování wellness funkcí do Apple Watch, iPhone a AirPods. A prodej zdravotnických zařízení třetích stran.

Pokles prodeje iPhone způsobil, že Apple přehodnotil své strategie náboru pro určité divize.

Během pracovní schůzky začátkem tohoto měsíce byl Tim Cook dotázán, zda se společnost chystá zmrazit nábor. Cook údajně odpověděl, že úplné zmrazení náboru není řešením, společnost by v některých oblastech omezila nábor.

Jeden z nejstarších dodavatelů bezdrátových čipů společnosti Apple nyní čelí obrovské hrozbě, že zaměstnanci budou pytláky od výrobce iPhonu.

Vůbec poprvé společnost Apple zahájila inzerci inženýrských zakázek na dvorku Qualcommu v San Diegu v Kalifornii. Tento krok přichází, protože se tyto dvě společnosti již dva roky hádají o platby licenčních poplatků a nábor společnosti Apple by mohl prohloubit riff.

Viceprezidentka společnosti Apple pro začlenění a rozmanitost Denise Young Smithová se omluvila za komentáře, které učinila ohledně závazku společnosti Apple k inkluzivitě.

Když Smith hovořil minulý týden na summitu One Young World v Bogotě v Kolumbii, učinil komentář na obranu rozmanitosti, která se netýká kůže barva nebo pohlaví, ale spíše prožité zážitky-proto bylo možné zvážit skupinu „12 bílých modrookých blonďatých mužů“ různorodý.

Navzdory tomu, že to s komentářem bylo dobře míněno, byla Youngova reakce kritizována některými komentátory, kteří cítili, že podkopává potřebu pro větší rozmanitost v technice tím, že navrhne, aby společnost zůstala v drtivé většině bílá a mužská, a přitom stále zvažovala sama sebe různorodý. Přečtěte si dopis s odpovědí Denise Young Smithové zaměstnancům Apple níže.

Často vysmívaná aplikace Mapy od společnosti Apple získává potřebnou pomoc díky nedávnému novému najímání, které pomohlo vymyslet satelitní navigační systémy používané zástupy automobilek.

Sinisa Durekovic, softwarová inženýrka, která byla hlavní architektkou a inženýrkou společnosti Harman International Navigační systémy Industries se údajně připojily k Apple a společnost neřekne, na čem pracuje na.

Americká pracovní síla společnosti Apple je o něco rozmanitější než před rokem, ale stále je převážně bílá a mužská, navrhuje nejnovější zpráva EEO-1 Federal Employer Information.

Podle nově zveřejněných údajů je zhruba 30 procent amerických zaměstnanců Apple žen, přibližně 8,6 procenta jsou Afroameričanky a 11,7 procenta jsou hispánci nebo Latino. To je nepatrně více než 29 procent žen, 8 procent Afroameričanů a 11,5 procenta hispánců a Latino v roce 2014.

Zatímco společnost Apple byla dlouhodobě kritizována jako najímání převážně bílých mužů, společnost v posledním roce učinila několik velkých vylepšení a najala svou dosud největší skupinu zaměstnanců z nedostatečně zastoupených skupin.

Nábor Senior Composites Engineer ve společnosti Apple vyvolal další spekulace o tom, že by se společnost mohla přestěhovat od hliníku pro stavbu budoucích zařízení a místo toho použít uhlíková vlákna. Kevin Kenny začal pracovat v areálu Cupertino tento měsíc poté, co strávil 14 let stavbou kol z uhlíkových vláken pro Kestral Bicycles, kde byl prezidentem a generálním ředitelem.

Není to poprvé, co Kenny pracuje s Apple; patent s názvem „Zesílené pouzdro zařízení”Podaná společností v roce 2009 obsahovala Kennyho jméno a zobrazovala vnější obal pro elektronická zařízení vyrobená z ultra silných uhlíkových vláken. Patent odhaluje, že Kenny jasně pracoval s Applem dlouho, než se stal zaměstnancem na plný úvazek.