| Kult Mac

The New York Times začátkem letošního roku vyvolal docela provokativní provokaci Série „iEconomy“ na špatné pracovní podmínky ve Foxconnu, Největší výrobní partner Apple v Číně. Po spuštění titulků jako „V Číně jsou lidské náklady integrovány do iPadu, “ Časyzveřejnil novou zprávu to pozitivněji vystihuje nedávné úsilí společnosti Apple o zlepšení pracovních podmínek v dodavatelském řetězci.

Poté, co mainstreamová média obrátila svou pozornost na Apple a Foxconn, Fair Fair Association (FLA) zapojil se pomoci zajistit kvalitní život továrny čínským pracovníkům. Společnost Apple také roky provádí podrobné audity více než 800 zařízení, kde se vyrábějí a montují součásti jejích produktů. Společnost Cupertino zvyšuje své požadavky, aby nastavila laťku v dodavatelském řetězci ještě výše. Celé toto společné úsilí vyústilo v lepší celkové pracovní podmínky a zvýšení platů pro zaměstnance Foxconnu. To ale neznamená, že již není třeba dalšího pokroku.

Gadgety Apple, které si koupíte v budoucnu, mohly být sestaveny stroji, protože největší výrobní partner Apple, Foxconn, začíná nahrazovat své zaměstnance roboty. Očekává se, že tento krok zlepší efektivitu čínských závodů Foxconnu a také boj proti rostoucím nákladům na pracovní sílu.

Foxconn přiznal, že našel nezletilé stážisty ve věku 14 let v jednom ze svých čínských závodů, kde je minimální zákonný věk pro práci 16 let. Společnost, která shromažďuje velmi populární zařízení iOS od společnosti Apple, poslala všechny nezletilé pracovníky zpět do svých škol a nyní vyšetřuje, jak skončili v jejím závodě.

Foxconn potvrdil, že 23letý dělník spáchal tento týden sebevraždu skokem ze svého bytu v jihozápadním městě Čcheng-tu. Dělník začal pracovat u Foxconnu teprve minulý měsíc. Policie smrt vyšetřuje.

Po auditu, který provedla asociace spravedlivých prací na pracovní podmínky společnosti Foxconn počátkem tohoto roku a který odhalil několik porušení pracovních povinností, Apple a Foxconn slíbili, že zahrnou nezákonnou pracovní dobu, špatnou mzdu a naprosté ignorování zdraví a bezpečnosti vylepšení.

Po dvou měsících však aktivisté tvrdí, že porušení „zůstává normou“ a že neexistují žádné důkazy o žádných významných změnách v čínských továrnách Foxconnu.

O tom, zda běžící manufaktury společnosti Foxconn, je předmětem debaty. Informuje o tom China Labor Watch Montážní linky pro iPhone společnosti Foxconn jsou manufaktury, zatímco Sdružení spravedlivé práce říká že podmínky továrního dělníka jsou mnohem, mnohem lepší než ve skutečných manufakturách.

Nyní se generální ředitel Foxconnu Terry Gou snaží urovnat debatu. Ano, říká Gou, Foxconn možná provozuje manufakturu... ale co je na sweatshopech vlastně špatně?

Apple se chystá rozšířit svůj zájem o životní prostředí tím, že se spojí s čínským institutem pro veřejné a environmentální záležitosti a provede audit jeho čínského dodavatelského řetězce kvůli znečištění. Očekává se, že společné vyšetřování začne „v příštích několika týdnech“, podle jedné zprávy bude „výrobcem desek s plošnými spoji“ prvním z dodavatelů společnosti Apple, který vstoupí do centra pozornosti.

Přečetli jsme si Zpráva Fair Labor Association o zařízeních společnosti Foxconn, a přestože obraz, který vykresluje podmínky, je ponurý, nejsou nepřekonatelně hrozné, a dokonce ani zvlášť Dickensianové. Jedná se spíše o problémy, které lze vyřešit... mnohé jednoduchou komunikací.

Zde je vše špatné ve zprávě FLA a co může Foxconn udělat, aby věci napravil.

Generální ředitel společnosti Apple Tim Cook má řekl dlouho že „nikdo v našem oboru nevede zlepšení pro pracovníky tak, jak je dnes Apple“, a aby peníze společnosti byly tam, kde měla ústa, Cupertino pozval Sdružení spravedlivé práce provést ve Foxconnu důkladný audit pracovních podmínek.

Nyní jsou výsledky k dispozici a jsou tu dobré i špatné zprávy.

Špatnou zprávou je, že Sdružení spravedlivé práce zjistilo rozsáhlé porušování čínských pracovních zákonů, včetně množství odpracovaných přesčasů, obdržené náhrady za přesčasy a četná zdravotní a bezpečnostní rizika, jakož i „zásadní komunikační mezery, které vedly k rozšířenému pocitu nebezpečných pracovních podmínek mezi dělníci. ”

Dobré zprávy? Apple a Foxconn jsou plně na palubě a řeší problémy. Proto souhlasili s auditem, a proto se zavázali, že do roku 2013 budou dodržovat všechny pokyny FLA. Oh, a oni najímají mnohem více zaměstnanců a pracovníků, aby pomohli vyrovnat se s nákladem.

Monolog Mike Daisey NPR může mít zkreslil své zkušenosti ve Foxconnu v Číně, ale jeho hlavní zjištění o pracovních podmínkách jsou pravdivá.

Nezletilí pracovníci, zdravotní rizika a oslabující přesčasy jsou nálezy, které zopakoval sociolog Dr. Boy Lüthje, který strávil poslední desetiletí výzkumem pracovní podmínky u čínských smluvních výrobců, kde elektronická zařízení, která obývají naši společnost, vyrábějí američtí technologičtí giganti včetně společností Apple, Dell a HP domů.

(Můžete si přečíst exkluzivní rozhovor Cult of Mac s ním tady.)

Spolu s týmem výzkumníků je autorem připravované akademické práce s názvem Ze Silicon Valley do Shenzenu. Data zde, poznamenává Lüthje, jsou z konce roku 2009 (předtím, než vlna sebevražd zasáhla Foxconn), ale obecné podmínky zůstávají do značné míry nezměněny. Když kniha dorazí na pulty, bude obsahovat aktualizované komentáře k Foxconnu a Applu, říká.

Vydavatel Rowman & Littlefield udělil společnosti Cult of Mac svolení zveřejnit výňatek z kapitoly 4, která popisuje podobnosti mezi montážními závody elektroniky v Mexiku, Číně a východní Evropě.