Tim Cook byl pobouřený od a nedávná zpráva od The New York Timeskterý poskytl podrobný pohled na špatné pracovní podmínky pro čínské tovární dělníky montující naše gadgety Apple. Zdá se, že není jediný. BSR, lídr v oblasti firemní odpovědnosti, který spolupracuje se společností Apple na rozvoji udržitelného podnikání strategie, označil zprávu jako „nepřesnou“ a „zavádějící“ a požádal o její opravu podle NYT.
BSR, založená v roce 1992, „využívá své odborné znalosti v oblasti životního prostředí, lidských práv, hospodářského rozvoje a správy a odpovědnost vést globální společnosti k vytváření spravedlivého a udržitelného světa. “ Napsal to její generální ředitel Aron Cramer the NYT 27. ledna - den po zveřejnění její zprávy.
Cramer nejprve pochválil zprávu za to, že „osvětlila důležité problémy dodavatelského řetězce, které jsou klíčovou součástí globální ekonomiky“. Poté poukazuje na to, že díl „mylně cituje“ zástupce BSR a zaměřuje se na Apple, když by podmínky v globálním dodavatelském řetězci měly mít „obrovský význam pro všechny“ společnosti. "
Tento článek osvětluje důležité problémy dodavatelského řetězce, které jsou klíčovou součástí celého světa ekonomika - jedna z výzev udržitelnosti, na které společnost BSR spolupracovala s podniky a dalšími zúčastněnými stranami 20 let. Článek bohužel omylem připisuje několik citací nejmenovanému „konzultantovi BSR“, což představuje falešný dojem, že by tyto názory měly být spojeny s BSR.
Zatímco se příběh zaměřuje na Apple, otázka podmínek v globálních dodavatelských řetězcích má obrovský význam pro všechny společnosti, ve všech odvětvích. Není pochyb o tom, že ačkoliv se stále více společností zavazuje zajistit ve svých dodavatelských řetězcích dobré pracovní podmínky, měla by být přijata další opatření. Klíčem k pokroku je kombinace obnovených závazků soukromého sektoru, lepší vymáhání zákonů vládami, spolupráce mezi podniky a nevládními organizacemi a posílení postavení pracovníků. Globální společnosti, které působí v tomto prostoru, vědí, že dlouhodobá a udržitelná změna vyžaduje čas a vyžaduje spolupráci mnoha hráčů.
Na webových stránkách BSR, kde byl dopis také zveřejněn, Cramer označil zprávu za „zavádějící“ a požaduje opravu „několika důležitých nepřesností“.
The NYT Zpráva poskytla mrazivý pohled na špatné pracovní podmínky, kterým čelí tisíce čínských pracovníků kteří sestavují nejnovější gadgety - nejen pro Apple, ale pro společnosti Dell, Sony, HP a mnoho dalších více. Krátce poté, co byl zveřejněn 26. ledna, vyjádřil generální ředitel společnosti Apple Tim Cook své frustrace v e -mailu zaměstnancům společnosti Apple, ve kterém uvedl, že zpráva byla „zjevně falešná a urážlivá“.
Cook ujistil zaměstnance Apple, že společnost „udělala velký pokrok a zlepšila podmínky pro stovky tisíc pracovníků“.
[přes Macworld]