Kniha editora štěstí Adama Lashinského Inside Apple: Jak americká nejobdivovanější - a nejtajnější - společnost skutečně funguje se objeví na pultech 25. ledna, ale to nezabránilo tomu, aby předem unikly šťavnaté informace. Rozšířený úryvek z knihy narazit na web dnes, a znovu potvrzuje to, co my kultisté již víme: Apple je velmi, velmi tajnůstkářský.
Podle Lashinského tančí Apple na „spojení mezi utajením a produktivitou“ s nesnesitelnou přesností. Ve skutečnosti se zdá, že jediná věc, kterou Apple oceňuje více než její produkty, jsou její tajemství.
Tento příspěvek obsahuje affiliate odkazy. Kult Mac může získat provizi, když použijete naše odkazy na nákup položek.
Z úryvku:
Zaměstnanci společnosti Apple vědí, že se děje něco velkého, když se tesaři objeví v jejich kancelářské budově. Nové zdi se rychle staví. Přidají se dveře a zavedou se nové bezpečnostní protokoly. Okna, která byla kdysi průhledná, jsou nyní matná. Ostatní pokoje nemají okna vůbec. Říká se jim uzamykatelné místnosti: Žádné informace nepřicházejí dovnitř ani ven bez důvodu.
Hubbub je pro zaměstnance znepokojující. Dost pravděpodobně nemáte tušení, co se děje, a není to tak, že byste se ptali. Pokud vám to nebylo sděleno, pak to doslova není vaše věc. A co víc, váš odznak, který vás dostal do konkrétních oblastí před novou stavbou, na těchto místech již nefunguje. Jediné, co můžete tušit, je, že probíhá nový, vysoce tajný projekt a vy o tom nevíte. Konec příběhu.
Lashinsky dále popisuje, jak Apple funguje pod dvěma rouškami tajemství: vnější a vnitřní. Je tu tajemný Apple, kterého všichni zvenčí známe (společnost, která odmítá poskytnout zdrojový kód konkurenci u soudu, pro zkouškue) a vnitřní záhadu, kterou většina nevidí. Levá ruka většinou neví, co dělá pravá. Zaměstnanci ani neuvidí kompletní produkt, ke kterému byli přiřazeni, než bude zveřejněn. Lashinsky to říká nejlépe: „Jako kůň osazený roletami si zaměstnanec Apple účtuje poplatky za vyloučení všeho ostatního.“
U nováčků začíná udržování tajemství ještě předtím, než se dozví, ve které budově budou pracovat. Mnoho zaměstnanců je přijímáno do takzvaných fiktivních pozic, rolí, které jsou podrobně vysvětleny až po vstupu do společnosti. "Neřekli by mi, co to bylo," vzpomněl si bývalý inženýr, který byl postgraduálním studentem před nástupem do společnosti Apple. "Věděl jsem, že to souvisí s iPodem, ale ne s tím, co to bylo za práci." Jiní vědí, ale neřeknou, což je uvědomění, které zasáhne nováčky v jejich prvním pracovním dni s orientací na nové zaměstnance.
"Posaďte se a začněte s obvyklým kulatým stolem, kdo co dělá," vzpomínal Bob Borchers, manažer produktového marketingu v počátcích iPhonu. "A polovina lidí ti nemůže říct, co dělají, protože je to tajný projekt, na který byli najati."
Apple nezní jako zábavné místo pro práci, ale rozhodně to zní obohacující.
