Nová zpráva hongkongské advokátní skupiny SACOM (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior) uvádí, že ve Foxconnu zemřel jedenáctý zaměstnanec.
Na rozdíl od posledních deseti úmrtí však poslední hlášená smrt nebyla sebevražda. Místo toho 27letý zaměstnanec Foxconnu Yan Li zemřel 27. května po nepřetržité 34hodinové pracovní směně. Údajně se Yan - který pracoval na nočních směnách ve Foxconnu od 200 - doslova odpracoval k smrti.
Život v zařízeních Foxconnu je nepochybně těžký. Nedávný Bloomsberg zpráva vykresluje ponurý obraz života na montážních linkách Foxconnu a popisuje nezdravé pracovní prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci - mnozí izolovaní od svých přátel a rodiny poprvé - dýchejte nebezpečné výpary a stojte 12 hodin denně, šest dní v týdnu, konverzace na linkách je zakázaná a přestávky v koupelně jsou extrémní omezený.
"Život nemá smysl," řekl zaměstnanec společnosti Foxconn Ah Wei. "Každý den opakuji to samé, co jsem udělal včera." Neustále na nás křičí. Tady je to velmi těžké. "
Zdá se, že si Foxconn uvědomuje, že má problém, i když se zdá jisté, že jej považují spíše za problém public relations než humanitární. Ať tak či onak, největší světový výrobce elektroniky oznámil plány na zvýšení platů zaměstnanců o 30% ve snaze zastavit příliv sebevražd.
Podle SACOM to však není dost dobré. Poukazují na to, že nový plat bude činit pouhých 1200 juanů... což je stále méně než očekávaný nový standard za minimální mzdu, která stojí na lidovém kongresu v Shenzhenu (kde má Foxconn největší závod): 1400 Yuan.
SACOM uzavírá svou zprávu obviněním společnosti Apple ze spoluviny na propastných pracovních podmínkách ve Foxconnu a poukazuje na Steva Jobse nedávné propuštění statistického (nikoli však humanitárního) importu sebevražd Foxconnu jako důkaz, že Apple nebere blaho svých subdodavatelů vážně.
"Přestože Foxconn nese primární odpovědnost za vykořisťování pracovníků, globální značky jako Apple by měly být také odpovědné," píše SACOM. "V globálním dodavatelském řetězci mají mezinárodní značky vždy lví podíl na rozdělení zisku." Aby zajistil smlouvy, Foxconn minimalizuje své náklady, aby zůstal konkurenceschopný, a přenáší tlak na stále nižší ziskové rozpětí na zaměstnance v první linii. V této hře „závod na dno“ v důsledku toho pracovníci nevyhnutelně trpí. Aby reformovala začarovaný kruh, Apple a další elektronické značky by měly zvýšit jednotkovou cenu, kterou platí, aby zajistila pracovníkům skutečně slušnou a nad minimální mzdu. “
Úplné prohlášení:
Studenti a učenci proti firemnímu chování
Telefon: (852) 2392 5464 Fax: (852) 2392 5463
E -mail: [email protected] Web: www.sacom.hk
Poštovní adresa: P.O.Box č. 79583, pošta Mongkok, HONG KONG[Prohlášení]
4. června 2010, Hong KongZemřel další pracovník Foxconnu - tentokrát z vyčerpání
27letý Yan Li je poslední obětí společnosti Foxconn, výrobce iPadů a dalších špičkových produktů, které v poslední době zaznamenaly sebevraždu dělníků. Zhroutil se a zemřel vyčerpáním 27. května poté, co nepřetržitě pracoval 34 hodin. Jeho žena řekla, že Yan byl měsíc na noční směně a v té době pracoval každou noc přesčas. Yan, inženýr, pracoval pro Foxconn od dubna 2007. [1] Tragédie znamená 11. úmrtí v korporaci od ledna tohoto roku. Aby studenti a učenci proti korporátnímu špatnému chování (SACOM) vzdali úctu těmto mladým životům, vyhlásili 8. červen 2010 za Světový den památky obětí Foxconnu.
Navzdory tlaku ze strany občanské společnosti a médií Foxconn nadále odmítá, že by sebevraždy souvisely s metodami řízení. Generální ředitel společnosti Foxconn Terry Gou na tiskové konferenci 26. května uvedl, že sebevraždy byly způsobeny milostnými vztahy nebo jinými osobními problémy obětí. Dokonce tvrdil, že někteří pracovníci spáchali sebevraždu kvůli ochotě společnosti štědře odškodnit své rodiny. Je zřejmé, že Foxconn neprojevuje žádný závazek přezkoumat strukturální problém v továrně. Jeho pokus vyhnout se odpovědnosti je urážkou mrtvých a veřejnosti.
Slíbené zvýšení mezd Foxconnu není ani tak vysoké jako očekávané zvýšení minimální mzdy v Šen -čenu
Společnost oznámila plán zvýšení mezd z 900 CNY na 1200 CNY. Tento slib je však méně velkorysý - a cyničtější -, než se zdá. V mnoha čínských provinciích letos došlo ke zvýšení minimální mzdy. Například nová minimální mzda v Šanghaji je 1120 CNY a úroveň v Guangzhou je 1100 CYN. Očekává se, že vláda Shenzhen uvolní novou minimální mzdu v příštích několika týdnech. Ačkoli částka není známa, někteří členové Shenzhenského lidového kongresu navrhli, aby se nový standard pohyboval kolem 1400 CNY. Foxconnův návrh na zvýšení mezd očividně začíná na několik týdnů s výdaji, které bude stejně nutné v blízké budoucnosti provést.
Spoluvina od Applu
Dne 2. června generální ředitel společnosti Apple Steve Jobs obhajoval Foxconn a uvedl, že dodavatel společnosti Apple není manufaktura. Dále poznamenal, že míra sebevražd ve Foxconnu nebyla vysoká. Místo toho, aby se Apple zabýval problémy ve Foxconnu, brání se zahájení nápravného plánu. Jobsovo prohlášení není nic jiného než spoluúčast na degradaci pracovníků Foxconnem a na zacházení s nimi, jako by to byly stroje. Přestože Foxconn nese primární odpovědnost za vykořisťování pracovníků, měly by být zodpovědné i globální značky jako Apple. V globálním dodavatelském řetězci mají lví podíl na rozdělení zisku vždy mezinárodní značky. Aby zajistil smlouvy, Foxconn minimalizuje své náklady, aby zůstal konkurenceschopný, a přenáší tlak na stále nižší ziskové rozpětí na zaměstnance v první linii. V této hře „závod na dno“ v důsledku toho pracovníci nevyhnutelně trpí. Aby reformovala začarovaný kruh, Apple a další elektronické značky by měly zvýšit jednotkovou cenu, kterou platí, aby pracovníkům zajistila skutečně slušnou a nad minimální mzdu.
SACOM požaduje, aby Foxconn, Apple a další klienti Foxconnu:
1. přezkoumat metody řízení ve Foxconnu, aby se zmírnil tlak na pracovníky;
2. usnadnit vytvoření odborové organizace prostřednictvím demokratických voleb;
3. reformovat model nákupu, aby byla ukončena hra „závod na dno“; a
4. zajistit slušnou mzdu, aby se pracovníci jako Yan Li nemuseli ohrožovat tím, že budou pracovat tolik přesčasů.
Na památku obětí uspořádá SACOM a další hongkongští partneři protest 8. června ve Studiu A, prodejně Apple, kterou vlastní Gou Tai-chiang, mladší bratr Terryho Gou. Rovněž vyzýváme další nevládní organizace, odbory a jednotlivce, aby nás v rámci Světového dne památky podpořili:
1. schvaluje petice a dopisy SACOMu vedoucím pracovníkům Apple a Foxconnu na http://www.gopetition.com/online/36639.html a http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? c = 714;
2. vydání prohlášení na podporu pracovníků ve Foxconnu; a / nebo
3. pořádání protestu v obchodě Apple a doručování bílých květin na památku obětí.