Je smutné, že kdykoli se Apple chystá uvést na trh nový produkt, často slyšíme o porušování práv zaměstnanců v dodavatelském řetězci Apple. To dává smysl. Mnoho společností se navzájem uchází o podnikání společnosti Apple v Asii, pak nemají peníze na najímání dostatečného počtu pracovníků k plnění obrovských objednávek společnosti Apple. Výsledek? Nutí pracovníky, kteří musí dělat více práce po delší dobu, za nižší mzdu. Je to špinavé, ale pokud Apple neprovozuje všechny aspekty samotné výroby, je to pravděpodobně nevyhnutelné.
Letos tomu není jinak. Podle China Labor Watch zaměstnanci v čínské továrně ve vlastnictví floridského okruhu Jabil Circuit, který je údajně vyrábí Apple iPhone 5C nedostatečné školení a jsou nuceni pracovat dlouhé hodiny bez přesčas.
Ze zprávy:
Mezi porušení odhalená společností CLW patří miliony dolarů na nevyplacené mzdy za přesčasy; více než 100 hodin měsíčních povinných přesčasů, třikrát překračujících zákonné limity; více než 11 hodin práce ve stoje každý den bez odpočinku mimo 30minutové přestávky na jídlo; nezákonně neadekvátní školení před prací; najímání diskriminace; a více.
Ve srovnání s Foxconnem nebo Pegatronem je Jabil pro Apple malým partnerem. Podle China Labor Watch Jabil vyrábí pouzdra pro několik modelů iPhone, včetně iPhonu 5. Právě teď však tvrdě pracují na sestavování mušlí iPhone 5C v bonbónových barvách.
Abych byl spravedlivý vůči Apple, Cupertino umí víc než kterákoli jiná společnost k ochraně práv pracovníků ve svém dodavatelském řetězci a svá práva otevřeně zveřejňuje Zpráva o pokroku odpovědnosti dodavatele. Začátkem letošního roku ve skutečnosti vyhodili dodavatele pro najímání dětských dělníků. Ale pravdou je, že když je vaše výroba hotová půl světa, je nemožné mít vše pod dohledem. Není divu, že se Apple snaží přinést více výroby zpět do Spojených států.
Zdroj: China Labor Watch