Po auditu, který provedla asociace spravedlivých prací na pracovní podmínky společnosti Foxconn počátkem tohoto roku a který odhalil několik případů porušování pracovních povinností, Apple a Foxconn slíbili, že zahrnou nezákonnou pracovní dobu, špatnou mzdu a totální ignorování zdraví a bezpečnosti vylepšení.
Po dvou měsících však aktivisté tvrdí, že porušování pravidel „zůstává normou“ a že neexistují žádné důkazy o žádných významných změnách v čínských továrnách Foxconnu.
Poté, co několikrát navštívili továrny Foxconnu a absolvovali více než 170 pracovních pohovorů, hlídací pes práce Studenti a učenci proti korporacím Misbehavior (SACOM) uvedl, že vysoké produkční cíle, nelidské zacházení a snižování platů jsou stále problémem navzdory slibům, že by byly vylepšeno.
Agentuře Reuters to řekl SACOM, který v posledních letech publikoval několik významných zpráv o pracovních podmínkách Foxconnu:
Vedení v první linii nadále ukládá pracovníkům ponižující disciplinární opatření. Výše uvedená zjištění ukazují, že Apple a Foxconn nepředali nový list.
Geoffrey Crothall z China Labor Bulletin souhlasí. Říká, že neexistuje žádná rychlá náprava, a že jediné, co Apple a Foxconn doposud udělali pro zlepšení situace, je organizovat kaskadérské akce:
Neviděl jsem žádný skutečný důkaz nějakých významných změn. V tuto chvíli si jen pohrávají a dělají PR kousky... Nemyslím si, že by situace ve Foxconnu byla krátkodobě vyřešena. Je příliš velký, je příliš komplikovaný.
Pokud se dokážou posunout směrem k demokratičtějšímu systému, kde mají dělníci hlas ve svých platech a podmínkách... najdete mnohem více spokojené pracovní síly.
A pracovníci Foxconnu samozřejmě moc dobře vědí, že situace nevykazuje žádné známky zlepšení. Jeden, který poslední dva roky pracoval v továrně Foxconn v Guanlanu na stavbu iPhonů, řekl:
Pracovní tlak je stále velký. Moc změn nenastalo. Stále jsme velmi tlačeni.
Přestože Foxconn vylepšil základní platy pracovníků, škrty přesčas znamenaly, že se jejich celková mzda skutečně snížila.
Společnost Foxconn však tvrdí, že se věnuje péči o zaměstnance a zlepšování pracovních podmínek. Společnost agentuře Reuters řekla:
Blaho našich zaměstnanců je bezpochyby naší nejvyšší prioritou a usilovně pracujeme na tom, abychom více než jednomu milionu zaměstnanců v Číně zajistili bezpečné a pozitivní pracovní prostředí.
Zdroj: Reuters
