Co děláte, když sedíte na hora peněz a máte krizi pracovní situace, která má za následek hrozné PR? Dejte svým zaměstnancům ještě pár dolarů a doufejte, že to uspokojí každého, duh! Výrobní partner společnosti Apple, Foxconn Technology Group, dnes vydal prohlášení, že tento měsíc zvýšil mzdy svým čínským pracovníkům o 16–25%. To je podruhé mzdy zaměstnancům Foxconnu stouply, ale první zvýšení mezd stále nevyřešilo kritiku pracovních podmínek společnosti Apple.
Nové zvýšení mezd činí přibližně 1 800 juanů měsíčně pro průměrného mladšího pracovníka ve výrobním závodě společnosti Foxconn (místo, kde se rodí dětské iPady a iPhony). Vzhledem k tomu, že průměrný měsíční plat se před třemi lety pohyboval kolem 900 juanů, je na místě říci, že Foxconn a Apple vynakládají určité úsilí na zlepšení podmínek. Místo toho, aby byli zaměstnanci Foxconnu hrubě podplacenými otrokářskými dělníky, jsou nyní téměř slušně placenými indenturovanými služebníky.
Foxconn vydal ráno prohlášení, ve kterém uvádí:
"Jako špičková výrobní společnost v Číně je základní plat nižších pracovníků ve všech čínských továrnách Foxconnu již mnohem vyšší než minimální mzda stanovená všemi místními vládami." Poskytneme více příležitostí ke školení a času na učení a budeme neustále zlepšovat technologie, efektivitu a plat, abychom byli dobrým příkladem pro čínský výrobní průmysl. “
Ano, zvýšení platu je velmi užitečným bonusem pro pracovníky Foxconnu - většinou jde o mladé lidi, kteří chtějí ušetřit co nejvíce peněz, aby mohli začít lepší život mimo továrnu. Ale důvod, proč jsou Foxconn a další čínské tovární podmínky tak žalostné, souvisí spíše s pracovním prostředím a s tím, jak jsou tvrdě tlačeni zaměstnanci. Dvanáctihodinové směny, stísněné životní podmínky, přísné metriky výkonu, nedostatek příležitostí pro pokrok a mnoho dalších věcí ovlivňuje neštěstí pracovníků, nejen to, jak málo oni udělat.
Žádná částka peněz nemůže kompenzovat fyzické a emocionální týrání. Poskytnout zaměstnancům více peněz je krok správným směrem, ale je třeba udělat více pro zvýšení kvality života těchto lidských bytostí. Doufejme, že Apple a další elektronické společnosti jako HP, Google, Dell a Microsoft budou i nadále vyvíjet větší úsilí o zlepšení pracovních podmínek.
[přes Reutgers]
