Nová legislativa zavedená za účelem ochrany vašich hesel před zvídavými zaměstnavateli
Neustálé obavy z praxe zaměstnavatelů, kteří požadují, aby potenciální i současní zaměstnanci měli po ruce přes hesla na sociálních sítích vedla k zavedení nové legislativy zakazující praxe. Podle vládní stránky senátora Richarda Blumenthala (D-CT) zákon o ochraně heslem z roku 2012 posílí současný zákon zakazující zaměstnavatelům nutit nebo nutit zaměstnance, aby poskytovali přístup k jejich soukromí účty:
- Zakazuje zaměstnavateli nutit potenciální nebo současné zaměstnance jako podmínku zaměstnání poskytovat přístup ke svému soukromému účtu.
- Zakazuje zaměstnavatelům diskriminaci nebo odvetu vůči potenciálnímu nebo současnému zaměstnanci, protože tento zaměstnanec odmítá poskytnout přístup k účtu chráněnému heslem.
- Zákon o ochraně heslem zakazuje pouze nežádoucí činnosti související se zaměstnáním v důsledku toho, že zaměstnanec neposkytl přístup ke svým soukromým účtům. Zachovává práva zaměstnavatelů na:
- Povolit sociální sítě v rámci kanceláře na dobrovolném základě.
-Nastavit zásady pro počítačové systémy provozované zaměstnavatelem.
- Zajistěte odpovědnost zaměstnanců za krádež údajů od jejich zaměstnavatelů
- Zaměstnavatelům, kteří porušují zákon o ochraně heslem, mohou hrozit finanční sankce.
Přestože by vám zdravý rozum měl říkat, že je špatné, když zaměstnavatel požaduje takové informace, někteří lidé jsou zoufalí získat zaměstnání, a jsou tak nuceni a v podstatě šikanováni do předávání svých osobních údajů. Tato nová legislativa by měla vyslat jasný signál, že tento druh praxe je nejen odsuzován, ale i nezákonný.
"Jde o právo na soukromí," řekla Amy Klobuchar (D-MN). "Žádná osoba by neměla být nucena prozrazovat svou soukromou online komunikaci, jen aby získala práci." Toto je další příklad toho, jak zajistit, aby naše zákony držely krok s technologickými pokroky, a aby byly chráněny základní hodnoty, jako je právo na soukromí. “
Klikněte zde!
Zdroj: Senátor Blumenthal Přes: The Verge
