Steve Wozniak, spoluzakladatel společnosti Apple, byl dojatý k slzám hrou o pracovních podmínkách továren Apple v Číně.
V úterý večer se Woz šel podívat na „The Agony and the Ecstacy of Steve Jobs“ od Mike Daisey v Berkeley Repertory Theatre. Přehlídka jednoho člověka, která popisuje pracovní podmínky v obrovských továrnách, které vyrábějí přístroje pro Apple, Hewlett -Packard a další, Wozniaka rozplakala.
Spoluzakladatel Apple řekl web New York Times Bay Citizen:
"Šokující věci, které Mike řekl a které mě dohnaly k slzám, byly proto, že přišly jako příběh z první osoby," řekl Wozniak. "Mike prožíval bolest toho, co popisoval, jak to říkal."
Monolog popisuje Daiseyho výlet do Shenzhenu v loňském roce, kde se setkal s pracovníky továrny Foxconnu ve věku 12 a 13 let a vyslechl si příběhy o dlouhé, opakující se práci. V závodě Foxconn spáchalo sebevraždu až 17 pracovníků.
Wozniak také řekl: „Po shlédnutí té show už nikdy nebudu stejný.“
Zdá se, že Steve Jobs show neviděl, ale Tim Cook, výkonný ředitel společnosti Apple v době nepřítomnosti Jobse, byl na to požádán na výroční schůzi akcionářů společnosti Apple minulý týden. Cook nejprve řekl, že pokud to nebylo na ESPN na CNBC, neviděl to. Poté poskytl „horlivou obranu“ dodavatelského řetězce společnosti Apple, podle Los Angeles Times. Cook řekl, že Apple dělá o pracovních podmínkách mnohem více než kterákoli jiná společnost.Cook řekl ve všem, od bezpečnosti pracovníků po vytváření procesů šetrných k životnímu prostředí „máme nejvyšší standardy“, a dodal Společnost Apple je v oblasti auditů a hlášení nejtransparentnější než kterákoli jiná společnost, která hlásí skutečné problémy a podniká skutečné kroky.
Cook také poznamenal, že zásady společnosti Apple se vztahují nejen na renomovanější společnosti, které řídí obchod, ale že jeho audit „jde hluboko do dodavatelského řetězce“, kde jsou skutečné problémy jsou. Popsal problémy, jako jsou pracovníci ze zemí jako Indonésie, kteří jsou najímáni vrstvami společností, z nichž každá účtuje poplatky poplatky, které dohromady tvoří velké množství mezd dělníků, nebo falešné rodné listy mladých pracovníků, aby se zamezilo zaměstnání zákony.
Apple ukončil vztahy s dodavateli, kteří „to prostě nechápou“, řekl Cook a snažil se vyřešit problémy s ostatními, kteří podle všeho udělali poctivé chyby. Cook poznamenal, že akce společnosti Apple „pomohou více než Apple“, protože společnost tlačí na změnu způsobu podnikání.
Vynucovalo náhradu nákladů 300 milionů dolarů pracovníkům a zapojilo vlády, aby se zapojily a porozuměly problémům. "Provádíme zvedání těžkých břemen," řekl Cook. "Jsem opravdu hrdý na změny, které jsme si vynutili."
