Ať už je to v souladu s celostátním průměrem nebo ne, nedávná sebevražda ve Foxconnu byla a noční můra pro styk s veřejností nejen pro čínského výrobce elektroniky, ale pro jejich partnery jako studna.
Nyní zpráva z čínského webu Zol.com.cn naznačuje, že Cupertino možná bere pohodu svých subdodavatelů do svých rukou: oni tvrdí, že Apple bude subvencovat mzdy zaměstnanců Foxconnu pracujících na jejich produktech se sdílením zisku systém.
Podle článku se Apple domnívá, že hlavním důvodem sebevražedných skoků jsou nízké mzdy, a tak jsou připraveni nabídnout zaměstnancům, kteří pracovali, zhruba 1 až 2% ze zisku produktů Apple vyráběných společností Foxconn na ně.
Foxconn má zhruba 486 000 zaměstnanců, přičemž průměrná mzda se pohybuje kolem 125 $ měsíčně. Naproti tomu Apple Zisky Q1 činily 3,38 miliardy USD. Jednoprocentní bonus by se pak pohyboval kolem 33,8 mil. USD: rovnoměrně rozdělený mezi všechny zaměstnance Foxconnu, tento bonus by měl za následek dalších 23 $ měsíčně, tedy zhruba 20% nárůst mezd.
Jakmile však vezmete v úvahu skutečnost, že počet globálních zaměstnanců Foxconnu převyšuje počet zaměstnanců pracujících na vlastních produktech společnosti Apple a že Apple bude dotovat pouze zaměstnance pracující na jejich produkty„toto číslo se stává mnohem větším… možná zdvojnásobením nebo ztrojnásobením platu pracovníků společnosti Foxconn společnosti Apple.
Pokud je to pravda, je to od společnosti Apple velkorysý humanitární krok a ve skutečnosti by to z něj udělalo první technologickou společnost Fair Trade na světě. Na pověsti je však něco příliš velkorysého. Prozatím buďte skeptičtí a doufejte v den, kdy to APple oznámí štědrost svým subdodavatelům Foxconn pro sebe.
