Proč Steve Jobs nechal sledovat Tima Cooka Pamatujte na Titány

Několik dní před svou smrtí Steve Jobs požádal Tima Cooka, aby se společně podíval na film.

Film, který vybral, byl Vzpomeňte si na Titány, fotbalové drama s Denzelem Washingtonem v hlavní roli. Je situován na jihu a týká se bojů o integraci rasově smíšeného týmu v době občanských práv. Cook byl Jobsovým výběrem filmu překvapen - Jobs měl malý zájem o sport - ale řekl, že o tom mluvili později.

Proč by Jobs, který nedávno odstoupil z funkce generálního ředitele Apple a na jeho místo jmenoval Cooka, chtěl tento film sledovat se svým nástupcem jen pár dní před smrtí? Pokoušel se předat nějaké zásadní znalosti?

Včera jsem se na film znovu podíval a mám docela dobrý nápad.

Cookův filmový příběh je líčen A Rychlá společnost výňatek z Stává se Stevem Jobsem, nová kniha vyjde koncem měsíce.

Cook bohužel nevysvětlil, proč po něm Jobs chtěl, aby se na film podíval, nebo o čem potom diskutovali. Zmiňuje pouze, že byl Jobsovou volbou opravdu překvapen:

"V pátek jsem s ním sledoval film, než zemřel," vzpomíná Cook. "Sledovali jsme

insta stories

Vzpomeňte si na Titány [sentimentální fotbalový příběh o smolaři]. Byl jsem tak překvapený, že se na ten film chtěl podívat. Říkal jsem si: ‚Jsi si jistý?‘ Steva sport vůbec nezajímal. A sledovali jsme a mluvili jsme o řadě věcí a já odešel s tím, že byl docela šťastný. A pak najednou ten víkend šlo všechno do háje. “

Po přečtení této anekdoty mě zaujalo, o čem asi mohli mluvit. Rád jsem se znovu podíval na film, který není vysokým uměním, ale je dovedně vyroben. Zmáčkne každé předvídatelné tlačítko a manipuluje s každou emocí. Údajně vychází ze skutečného příběhu, ale fakta byla zjevně upravena tak, aby vytvořila úhledný a uklizený hollywoodský příběh. Je tu trochu konfliktu, ale žádné skutečné utrpení. Nicméně herci jsou skvělí a jeho srdce je na správném místě.

Paralely s kariérou Steva Jobse

Rychle bylo zřejmé - alespoň pro mě - proč se to Jobsovi líbilo.

Ve filmu je nový trenér, kterého hraje Washington, neochotně pověřen vedením fotbalového týmu na čerstvě integrované střední škole. Je prvním černým trenérem školy a najednou zjistí, že má na starosti černé hráče i bílé - a bílí hráči jsou předvídatelně nepřátelští. Jeho způsob, jak věci dělat, má velký odpor a v případě neúspěchu ho okamžitě vyhodí. Je to silný drát vůle v situaci vysokého tlaku-fotbal je větší než Vánoce ve Virginii, jak vysvětluje úvodní komentář.

Přesně to se stalo Jobsovi, když se v roce 1996, čtyři roky předtím, vrátil do Applu Vzpomeňte si na Titány byl vydán. Společnost selhávala a byla ve vnitřním chaosu. Jobs zefektivnil společnost, snížil jak produkty, tak i zaměstnance. Přepracoval organizační schéma a víceméně vyřadil produktovou řadu a začal znovu. Apple byl ale jen šest měsíců od bankrotu a bál se, že by mohl veřejně selhat při obracení společnosti.

Ve filmu Washington rychle prosazuje svou autoritu desegregací autobusů, které odvezou tým do letního tábora. Je to jeho první akt autority a začátek jeho rozbití zakořeněného způsobu dělání věcí. Rychle změní způsob, jakým tým vše dělá - blokuje, řeší, běží a míjí - a vytrvale trénuje tým v novém způsobu dělání věcí.

Stejně tak u Applu musel Jobs prosadit svoji autoritu (propouštění lidí ve výtazích!) A pustil se do reorganizace lidí a produktů. Otřásl vším, od designu přes strojírenství až po marketing a prodej.

Washington je tvrdý zadek, který na hráče tvrdě tlačí a netoleruje žádný průser. Nechce nic jiného než dokonalost. "Budeme perfektní ve všech aspektech hry," říká, "dokonalost." Pojďme do práce."

To nepotřebuje vysvětlení - je to klasický Jobs.

Ve filmu je Washington pracovitý, ale také analytický. Studuje ostatní týmy a dělá pečlivé plány, ale udržuje to jednoduché. Má omezenou knihu her. Podobně Jobs zarovnal Apple kolem zjednodušené matice pouhých čtyř produktů. Byla to velmi riskantní strategie, protože pokud některý produkt selhal, mohlo by to vést ke zhroucení celé společnosti.

O tom tichém trenérovi

Film také představuje dalšího trenéra, jehož tichý a přátelský styl je v kontrastu s Washingtonovým. Tam, kde Washington křičí a křičí, je druhý trenér tichý a rozumný. Možná bude trochu moc vidět dva trenéry jako Jobse a Cooka - jeden drzý, druhý ne - ale možná ne. Ve filmu si k sobě zpočátku nedůvěřují, ale nakonec jim dobře poslouží jejich kontrastní styly. V závěrečné scéně (upozornění na spoiler!) Tichý trenér radí Washingtonu, aby provedl záludnou, nečekanou hru, která vyhraje mistrovské utkání.

Jobs možná viděl Cooka ve druhém trenérovi. V jednom bodě filmu tichý trenér Washingtonu vyčítá, že hráče veřejně ponižoval před celým týmem. Zní povědomě?

Washington namítá, že je to pro jejich vlastní dobro; je to nezbytné pro budování charakteru. Členové týmu nebudou v reálném životě mollycoddled - zejména černí děti - a být milý je kontraproduktivní. "Ty je ochromuješ," říká. "Ochromuješ je na celý život."

Celkově je film o týmové práci a vedení. Jde o vytvoření disciplinované organizace. Jde o studium her, vytváření plánů a provádění. Jde o to přinutit jednotlivce překonat své předsudky a nepřátelství pracovat jako tým. Prostřednictvím vedení, Špatné zprávy, medvědi jsou přeměněni na neporažené titány.

Odráží Jobsovy pocity z korporací a to, co je činí tak úspěšnými. Na jednom místě řekl, že společnosti jsou jedním z nejlepších způsobů civilizace, jak přimět spoustu lidí, aby se vydali stejným směrem a dosáhli věcí společně.

Na konci filmu obětují tichí trenéři cenu - místo v síni slávy - pro tým.

"V mé knize jsi Síň slávy," říká mu Washington.

Tichý trenér udělal správnou věc a vysloužil si nejvyšší čest: respekt svých spoluhráčů. Možná to byla Jobsova zpráva Cookovi.