| Kult Mac

Brazilská městská rada Jundiai vzdala hold zesnulému spoluzakladateli a bývalému generálnímu řediteli společnosti Apple pojmenováním jedné ze svých ulic Steve Jobs Avenue. Rada ve skutečnosti oznámila, že Steva bude připomínat ulicí den po jeho loňském úmrtí, ale představitelé města jméno potvrdili až tento týden.

Nový iPad od společnosti Apple se stále prodává jako horké koláče a noví zákazníci se při nákupu prostřednictvím internetového obchodu Apple nadále potýkají s 1–2týdenním zpožděním dodání. Společnost se však údajně snaží uspokojit poptávku s produkcí omezenou nabídkou displeje Retina a nedávným omezením přesčasů továrních dělníků ve Foxconnu.

Minulý týden si náborář Foxconnu myslel, že ví, o čem mluví a řekl reportér že příští iPhone společnosti Apple bude uveden na trh v červnu. Pravděpodobně však věděl jen tolik, co my, a jen dělal předpoklad založený na snaze Foxconnu najmout 18 000 zaměstnanců.

Zajímavé je, že jiný zaměstnanec uvnitř Foxconnu by rád nesouhlasil se svým spolupracovníkem. Vedoucí lidských zdrojů v továrně Taiyuan společnosti Foxconn novinářům v rozhovoru řekl, že nový iPhone je uveden na trh v říjnu.

Poté, co našel FLA rozsáhlá porušení v hlavním výrobním závodě společnosti Apple, Foxconnu, Foxconn i Apple slíbili, že problémy vyřeší do roku 2013. Zjištěné problémy zahrnují množství odpracovaných přesčasů, kompenzační pracovníky, kteří za své přesčasy dostávají, a četná zdravotní a bezpečnostní rizika. Foxconn a Apple budou zdánlivě první ze změn zvyšovat mzdy pracovníků v červenci.

Apple se odtrhl od svého tradičního červnového odhalení iPhonu v loňském roce a místo toho odložil oznámení iPhone 4S až na začátek října. Očekává se, že společnost udělá totéž s iPhone 5 - pravděpodobně se bude nazývat „nový iPhone“ - letos, ale podle jednoho náboráře Foxconnu dorazí v červnu jako mnoho jeho předchůdci.

Mizerné stáže se staly jakýmsi iniciačním procesem, kterému se američtí studenti podrobují, aby mohli vstoupit na pracoviště. Práce 4 měsíce zdarma - vytváření kopií, načítání kávy a podávání papírů - to zní pro spoustu amerických studentů, kteří si rádi stěžují na útrapy svých stáží, jako peklo.

Ukázalo se, že američtí stážisté mají docela krásný život ve srovnání s jejich čínskými protějšky ve Foxconnu, kteří jsou nuceni na stáže, které se podobají otrocké práci, a bylo jim řečeno, že nedokončí školu, pokud stráví měsíce prací na produkci řádky.

Krvácející srdce po celém světě jsou velmi spokojeni se zprávou, že Apple a Foxconn spolupracují na zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců ve svých čínských továrnách. Existuje ale skupina lidí, kterým zkracování pracovní doby tolik nedělá: samotní pracovníci.

První reakce skupin na ochranu lidských práv na nezávislý audit Fair Factory Association o fungování továrny Foxconn panují podmínky a panuje opatrný optimismus, že širokoúhlé zneužívání čínských továrních dělníků se může blížit do konce. To je však pouze v případě, že zbytek technologického průmyslu následuje Apple.

Přečetli jsme si Zpráva Fair Labor Association o zařízeních Foxconnu, a přestože obraz, který vykresluje podmínky, je bezútěšný, nejsou nepřekonatelně hrozné, a dokonce ani zvlášť Dickensianové. Jedná se spíše o problémy, které lze vyřešit... mnohé jednoduchou komunikací.

Zde je vše špatné ve zprávě FLA a co může Foxconn udělat, aby věci napravil.