Не всеки ден чувате история за някой, който напуска „мечтаната си работа“, особено в Apple. Докато хората напускат компанията през цялото време, много рядко се чува нещо за нея публично. Плътният воал на секретност на Apple се простира до всичко, което прави, включително таланта, който придобива и губи.
Бивш мобилен дизайнер в Apple на име Джордан Прайс публикува доста проклето обяснение защо реши да напусне работата си в Apple.
Прайс описва времето, прекарано в Apple, започвайки с това колко е развълнуван да получи интервю:
Не можех да повярвам Току -що бях тотално обновил портфолиото си и сега всъщност бях достатъчно добър, за да ме считат за кандидат в Apple. В моите очи Apple е, ръцете надолу, най-уважаваната компания, за която дизайнерът може да работи.
Това е висока оценка и мнозина биха се съгласили. И така, какво се промени?
Цената започна да се търка по грешен начин:
Едва ли (едва ли имам предвид никога) не видях дъщеря си през седмицата, защото часовете бяха толкова гъвкави. Аз също бях направил значително намаляване на заплатите, но реших, че правя дългосрочна инвестиция в кариерата, като работя за такава престижна компания. Качването на борда беше супер неравномерно и те имаха толкова много пароли, акаунти и влизания, че отне почти месец само за да вляза в сървъра. През цялото време имаше срещи, които пречеха на производителността на всички, но изглеждаха необходимо зло в компания, която е толкова голяма с толкова висококачествени продукти.
Въпреки че всичко, споменато по -горе, със сигурност би могло да доведе до решението му да напусне, изглежда сякаш това беше сламката, която счупи гърба на камилата:
Тогава моят непосредствен шеф, който имаше навика да прави лични обиди, забулени като шеги на всеки под него, започна да ми прави преки и косвени обиди. Той започна да ми напомня, че договорът ми няма да бъде подновен, ако направя или не направя определени неща. Той щеше да се рее над гърба ми (буквално) като шеф от Дилбърт и да ме притиска да завърша някаква светска дизайнерска задача, която според него спешно трябваше да бъде разгледана. Той беше демократичен по отношение на покровителствените и груби коментари, но не ме накара да се почувствам по -добре, когато ги насочи към членовете на моя екип. Чувствах се по -скоро като тийнейджър, работещ на калпава работа на дребно, отколкото като професионалист, работещ в една от най -големите технологични компании в света.
Тъжно е да видиш, че лош шеф може да изтласка някого от работата, която винаги е искал.
По стечение на обстоятелствата, Apple току -що получих нов ръководител на HR.
Източник: Средно