Проучването за отговорност на доставчиците на Apple 2020 се фокусира върху предизвикателствата на коронавируса на работното място

Apple пусна в четвъртък своя доклад за напредъка на отговорността на доставчика за 2020 г., в който подробно описва какви стъпки предприема повишаване на безопасността и защита на работниците по веригата за доставки по целия свят в сянката на все по-предизвикателния коронавирус избухване.

Написано от Sabih Khan, старши вицепрезидент на Apple по операциите, писмо, придружаващо доклад в PDF формат подробно описва промените, които Apple е направила, за да защити своите партньори по веригата за доставки, като стриктно спазване на социалното дистанциране, ограничаване на плътността и здравните проверки.

В доклада Хан коментира усилията за адаптиране към коронавируса в световен мащаб:

Ние поставяме хората на първо място във всичко, което правим - и изискваме всички, с които работим, да правят същото - защото искаме да спазваме най -високите стандарти.... Тази пандемия не е оставила нито една държава недокосната и ние искаме да благодарим на всички наши доставчици по света за това техния ангажимент, гъвкавост и грижа за екипите им, докато се придвижваме в сложния и бързо развиващ се COVID-19 въздействия.... Въпреки че COVID-19 беше безпрецедентно предизвикателство, ние също черпихме надежда и вдъхновение от новия фокус на човечеството върху здравето на нашите колеги, приятели и съседи. Това съзнание - за нашето здраве и здравето на другите - е нещо, което винаги можем да носим със себе си. …

insta stories

Хан каза, че Apple работи с доставчици от януари, когато COVID-19 за първи път започна сериозно да се разпространява „за разработване и изпълнение на план, който поставя здравето на хората на първо място. " Той благодари на хиляди служители на Apple, които са работили „неуморно, за да изпълнят този план в партньорство с нашите доставчици по целия свят света. "

Предприети мерки

Някои от мерките, предприети за защита на работниците, включват:

• Скрининг за здравословни проблеми.
• Ограничаване на броя на хората в определени области и прилагане на строго социално дистанциране
• Изисква използването на лични предпазни средства по време на работа и в общите части
• Прилагане на усъвършенствани протоколи за дълбоко почистване
• Гъвкаво работно време и разпределени работни смени
• Предоставяне на маски и дезинфектанти на служителите

Някои допълнителни акценти от доклада:

• 52 000 работници бяха интервюирани за опита на работното място.
• През миналата година на служителите бяха върнати 1,3 милиона долара такси за набиране на персонал.
• Увеличение с 13% на високоефективните доставчици през годината.
• 53% увеличение на годишна база в доставчиците, ангажирани да постигнат нулеви отпадъци.
• До момента доставчиците са спестили 30,5 милиарда галона сладка вода в световен мащаб.
• 100 % участие в одити на трети страни в топилни и рафинерии на калай, тантал, волфрам, злато и кобалт.
• Над 154 700 доставчици са използвали SEEDS на възможностите за обучение през 2019 г. Програмата е базирана на доказателства програма за професионално развитие, която подготвя родителите да помогнат на децата да развият социални, емоционални, езикови и грамотни умения, които са им необходими, за да бъдат готови за детска градина.