| Култът към Mac

Ню Йорк Таймс вдигна доста воня в началото на тази година със своята провокация Поредицата „iEconomy“ на лоши условия на труд във Foxconn, Най -големият производствен партньор на Apple в Китай. След пускане на заглавия като „В Китай човешките разходи са вградени в iPad“, Timesпубликува нов доклад което по -положително изобразява последните усилия на Apple за подобряване на условията на труд във веригата на доставки.

След като масовите медии насочиха вниманието си към Apple и Foxconn, Асоциацията на справедливия труд (FLA) се включи за да се осигури качествен заводски живот на китайските работници. От години Apple също извършва подробни одити на над 800 съоръжения, където се произвеждат и сглобяват части за нейните продукти. Компанията от Купертино повиши своите изисквания, за да постави летвата още по -високо във веригата на доставки. Всички обединени усилия доведоха до подобряване на общите условия на труд и повишаване на заплатите на служителите на Foxconn. Но това не означава, че няма да има повече напредък.

Притурките на Apple, които купувате в бъдеще, може да са били сглобявани от машини, тъй като най -големият производствен партньор на Apple, Foxconn, започва да заменя своите работници с роботи. Очаква се този ход да подобри ефективността в китайските заводи на Foxconn, както и да се бори с нарастващите разходи за труд.

Foxconn призна, че е намерил непълнолетни стажанти на 14 години, работещи в един от китайските си заводи, където минималната законна работна възраст е 16 години. Компанията, която сглобява изключително популярните iOS устройства на Apple, изпрати всички непълнолетни работници обратно в техните училища и сега проучва как са попаднали в завода си.

Foxconn потвърди, че 23-годишен работник се е самоубил тази седмица, като скочи от апартамента си в югозападния град Ченгду. Работникът е започнал работа едва с Foxconn миналия месец. Полицията разследва смъртта.

След одита на Асоциацията на справедливия труд по отношение на условията на труд на Foxconn по -рано тази година, който разкри няколко трудови нарушения, включително незаконно работно време, лошо заплащане и пълно пренебрегване на здравето и безопасността, Apple и Foxconn обещаха да направят някои големи подобрения.

Два месеца по -късно активисти казват, че нарушенията „остават норма“ и че няма доказателства за значителни промени в китайските фабрики на Foxconn.

Дали управляващите магазини на Foxconn са предмет на дебат. Това съобщава China Labor Watch Монтажните линии на iPhone на Foxconn са потници, докато Това казва Асоциацията на справедливия труд че условията на работниците в завода са много, много по -добри, отколкото в действителните потници.

Сега изпълнителният директор на Foxconn Тери Гоу се опитва да уреди спора. Да, Гуу казва, че Foxconn може да управлява суичър магазин... но какво не е наред с потшопите?

Apple има намерение да разшири своята екологична загриженост, като се обедини с китайския Институт по обществени и екологични въпроси, за да извърши одит на китайската верига на доставки за замърсяване. Очаква се съвместните разследвания да започнат „през следващите няколко седмици“, според един доклад, с „производител на печатни платки“, първият от доставчиците на Apple, който ще влезе в центъра на вниманието.

Прочетохме през Докладът на Асоциацията на справедливия труд за съоръженията на Foxconn, и въпреки че картината, която рисува, е мрачна, те не са непреодолимо ужасни или дори особено дикенсиански. По -скоро това са проблеми, които могат да бъдат решени... много чрез проста комуникация.

Ето всичко лошо в доклада на FLA и какво Foxconn може да направи, за да поправи нещата.

Изпълнителният директор на Apple Тим Кук има отдавна казано че „никой в ​​нашата индустрия не стимулира подобренията за работниците, каквито са Apple днес“, и за да постави парите на компанията там, където е била устата им, Купертино покани Асоциация на справедливия труд да извърши задълбочен одит на условията на труд във Foxconn.

Сега резултатите са налице и има добри и лоши новини.

Лошата новина е, че Асоциацията на справедливия труд констатира широкомащабни нарушения на китайското трудово законодателство, включително размера на извънредния труд, полученото обезщетение за извънреден труд и множество рискове за здравето и безопасността, както и „решаващи комуникационни пропуски, които доведоха до широко разпространено усещане за опасни условия на труд сред работници. "

Добрата новина? Apple и Foxconn напълно работят по отстраняването на проблемите. Ето защо те се съгласиха с одита и затова се ангажират да спазват всички указания на FLA до 2013 г. О, и те ще наемат много повече персонал и работници, които да помогнат дори за натоварването.

Монологът на NPR на Майк Дейзи може да има погрешно е представял опита си във Foxconn в Китай, но основните му констатации относно условията на труд там са верни.

Непълнолетни работници, опасности за здравето и изтощителни извънредни часове са констатации, потвърдени от социолога д -р Бой Лютже, който е прекарал последното десетилетие в проучване условията на труд при китайските договорни производители, където американските технологични гиганти, включително Apple, Dell и HP правят електронните устройства, които населяват нашите домове.

(Можете да прочетете изключителното интервю на Cult of Mac с него тук.)

Заедно с екип от изследователи, той е автор на предстояща академична работа, озаглавена От Силиконовата долина до Шензен. Данните тук, отбелязва Lüthje, са от края на 2009 г. (преди вълната от самоубийства да удари Foxconn), но общите условия остават до голяма степен непроменени. Когато се появи на рафтовете, книгата ще включва актуализирани коментари за Foxconn и Apple, казва той.

Издател Роуман и Литълфийлд е дал разрешение на Cult of Mac да публикува откъс от глава 4, който прилича между заводите за сглобяване на електроника в Мексико, Китай и Източна Европа.