Apple губи от Facebook и Google като топ привличане на таланти

Apple е една от топ 5 компании в САЩ, когато става въпрос за привличане и запазване на таланти, но нейните съперници Facebook и Google са още по -добри.

LinkedIn излезе с първия си списък с най -добрите атрактори, базиран на прозрения от милиарди данни от неговите 433 милиона членове и откриха, че в надпреварата във въоръжаването на служителите, малцина могат да надминат Google.

Чрез анализиране на кандидатури за работа, ангажираност с фирмените профили и ново наемане на постоянна сила, Проучване на LinkedIn установиха, че широкият набор от предимства на Google-като тяхното предложение за предоставяне на следсмъртна финансова подкрепа на съпрузите и семействата на служителите-изминава дълъг път към задържане на служители. Компанията е обсебена от това, че изобилства със своите ползатели, но останалата част от Силиконовата долина не изостава.

Докато Google беше на първо място, Salesforce и Facebook заеха второ и трето място, следвани от Apple и след това Amazon в слот номер 5. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter и AirBnB закръглиха топ 10.

Apple спечели похвала за решението си миналата година да предостави ограничени акции на по -голямата част от своите 100 000 служители, включително работниците на Apple Store. Бивши служители на Apple в LinkedIn се радват на работата с талантливи колеги и голямата гъвкавост на компанията.

Apple също работи за диверсификация. През последната година той увеличи наемането на жени с 65%, като привлече 11 000 нови служителки.